{"id":2678,"date":"2022-10-11T14:01:00","date_gmt":"2022-10-11T12:01:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/?p=2678"},"modified":"2022-12-14T14:02:25","modified_gmt":"2022-12-14T13:02:25","slug":"maternita-flessibile-e-posticipata","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/maternita-flessibile-e-posticipata\/","title":{"rendered":"Maternit\u00e0 flessibile e posticipata"},"content":{"rendered":"\n<p><span style=\"color: #000000; font-family: times new roman,serif;\">L\u2019INPS, con la\u00a0circolare n. 106 del 29 settembre 2022, fornisce nuove indicazioni in merito alla documentazione medica necessaria per la fruizione della flessibilit\u00e0 del congedo di maternit\u00e0,\u00a0<em>eliminando l&#8217;obbligo di produrre all&#8217;istituto la documentazione sanitaria che attesti l&#8217;assenza di pregiudizio per la salute della gestante e del nascituro.<\/em><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000; font-family: times new roman,serif;\">L\u2019Istituto, recependo la sentenza della Corte di Cassazione n. 10180 del 2013, precisa che l\u2019assenza o l\u2019acquisizione non conforme al dettato normativo delle certificazioni sanitarie riguardanti lo stato di\u00a0maternit\u00e0 delle lavoratrici subordinate\u00a0e parasubordinate non comporta conseguenze sulla misura dell\u2019indennit\u00e0. Pertanto, non sar\u00e0 pi\u00f9 necessario inviare la documentazione sanitaria che legittima il rinvio del periodo di fruizione del congedo di maternit\u00e0 tramite\u00a0raccomandata\u00a0alla propria sede INPS, ma\u00a0baster\u00e0 consegnarla al proprio datore di lavoro\u00a0o committente.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000; font-family: times new roman,serif;\">La novit\u00e0 riguarda tutte le lavoratrici dipendenti e parasubordinate che vogliano astenersi dall\u2019attivit\u00e0 lavorativa avvalendosi della flessibilit\u00e0 del congedo di maternit\u00e0 oppure interamente dopo il parto, anche con riferimento alle domande gi\u00e0 presentate e in fase istruttoria.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000; font-family: times new roman,serif;\">Per potere fruire della\u00a0<u>flessibilit\u00e0 del congedo di maternit\u00e0<\/u>\u00a0le lavoratrici devono acquisire, nel corso del settimo mese di gravidanza, le certificazioni sanitarie attestanti che la prosecuzione dell\u2019attivit\u00e0 lavorativa durante l\u2019ottavo mese di gravidanza non arrechi pregiudizio alla salute della gestante e del nascituro. Dette certificazioni devono essere presentate al proprio datore di lavoro\u00a0prima dell\u2019inizio dell\u2019ottavo mese\u00a0di gravidanza\u00a0affinch\u00e9 lo stesso possa legittimamente consentire la prosecuzione dell\u2019attivit\u00e0 lavorativa nell\u2019ottavo mese, in deroga al generale divieto di adibire le donne al lavoro durante i due mesi prima della data presunta del parto.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000; font-family: times new roman,serif;\">La semplificazione opera anche nei confronti delle lavoratrici che decidano di astenersi dal lavoro esclusivamente\u00a0dopo l&#8217;evento del parto entro i cinque mesi successivi allo stesso, a condizione che\u00a0il medico specialista del Servizio sanitario nazionale o con esso convenzionato e il medico competente ai fini della prevenzione e tutela della salute nei luoghi di lavoro attestino che tale opzione non arrechi pregiudizio alla salute della gestante e del nascituro.\u00a0Anche in questo caso, infatti, le attestazioni mediche non devono pi\u00f9 essere prodotte all\u2019INPS, ma solamente al proprio datore di lavoro prima dell\u2019inizio dell\u2019ottavo mese di gravidanza. Le certificazioni sanitarie devono inoltre individuare chiaramente il\u00a0termine fino a quando \u00e8 consentito alla lavoratrice proseguire la propria attivit\u00e0, se fino alla data presunta del parto o fino alla data effettiva.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000; font-family: times new roman,serif;\">La domanda di maternit\u00e0, specificando la volont\u00e0 di avvalersi della flessibilit\u00e0 o di voler fruire esclusivamente del congedo dopo il parto, deve essere presentata all\u2019Istituto che continua a effettuare i consueti controlli sul diritto delle lavoratrici a percepire l\u2019indennit\u00e0 di maternit\u00e0\u00a0e, in caso di flessibilit\u00e0, verifica:<\/span><\/p>\n<ol>\n<li><span style=\"color: #000000; font-family: times new roman,serif;\">che la data di inizio del congedo di maternit\u00e0, comunicata dalla lavoratrice nella domanda telematica di congedo di maternit\u00e0, sia all\u2019interno dell\u2019arco temporale dell\u2019ottavo mese di gravidanza o coincida con la data presunta o effettiva del parto;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000; font-family: times new roman,serif;\">l\u2019assenza di un periodo di malattia durante il periodo di flessibilit\u00e0 del congedo di maternit\u00e0 o tra l\u2019inizio dell\u2019ottavo mese di gravidanza e la data di inizio del congedo di maternit\u00e0 dopo il parto;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000; font-family: times new roman,serif;\">l\u2019assenza di un provvedimento di interdizione anticipata per gravidanza a rischio o, in caso di sussistenza del provvedimento, la cessazione dell\u2019interdizione in data antecedente l\u2019inizio dell\u2019ottavo mese di gravidanza;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000; font-family: times new roman,serif;\">l\u2019assenza di un provvedimento di interdizione anticipata per mansioni o per condizioni di lavoro e ambientali pregiudizievoli;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000; font-family: times new roman,serif;\">l\u2019effettiva astensione dal lavoro durante i cinque mesi di maternit\u00e0 con flessibilit\u00e0 o dopo l\u2019evento del parto al fine del riconoscimento dell\u2019indennit\u00e0.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"color: #000000; font-family: times new roman,serif;\">Resta valida la regola in base alla quale la malattia insorta durante l\u2019ottavo mese di gravidanza comporta l\u2019inizio in automatico del periodo di maternit\u00e0.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L\u2019INPS, con la\u00a0circolare n. 106 del 29 settembre 2022, fornisce nuove indicazioni in merito alla documentazione medica necessaria per la fruizione&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":1843,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[19],"class_list":["post-2678","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news","tag-inps"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.5 - 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