{"id":2724,"date":"2022-11-29T15:04:00","date_gmt":"2022-11-29T14:04:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/?p=2724"},"modified":"2022-12-14T15:04:46","modified_gmt":"2022-12-14T14:04:46","slug":"lavoratore-assente-in-attesa-di-convocazione-a-visita-medica-legittimo-il-licenziamento-giusta-causa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/lavoratore-assente-in-attesa-di-convocazione-a-visita-medica-legittimo-il-licenziamento-giusta-causa\/","title":{"rendered":"Lavoratore assente in attesa di convocazione a visita medica, legittimo il licenziamento giusta causa"},"content":{"rendered":"\n<div>\n<p><span style=\"color: #000000; font-family: times new roman,serif;\">La Corte di Cassazione \u2013\u00a0sentenza n\u00b029756 del 12 ottobre 2022 \u2013\u00a0ha statuito la\u00a0<u>legittimit\u00e0 del licenziamento per giusta causa\u00a0<\/u>intimato ad una lavoratrice all\u2019esito delle\u00a0<u>assenze ingiustificate dopo un periodo di malattia di durata superiore a sessanta giorni.<\/u><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000; font-family: times new roman,serif;\">Nel caso\u00a0<em>de quo<\/em>, la Corte d&#8217;Appello di Napoli aveva confermato la pronuncia del Tribunale della stessa citt\u00e0 con la quale era stata rigettata l&#8217;azione promossa da una lavoratrice nei confronti della societ\u00e0 datrice volta al conseguimento della declaratoria di invalidit\u00e0 del licenziamento intimato per essere la lavoratrice rimasta ingiustificatamente assente dal lavoro. In particolare, la lavoratrice lamentava che, al termine della sua lunga assenza per malattia,\u00a0<u>non aveva preso servizio in attesa di convocazione a visita medica di idoneit\u00e0<\/u>\u00a0e, pertanto, le assenze che avevano generato il procedimento disciplinare dovevano, invero, ritenersi giustificate.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000; font-family: times new roman,serif;\">Orbene,\u00a0<u>la Suprema Corte ha respinto il ricorso<\/u>\u00a0e ribadito che il Decreto Legislativo n\u00b081 del 2008, art. 41, non autorizza il lavoratore assente per malattia oltre i sessanta giorni continuativi a rimanere in attesa dell&#8217;iniziativa datoriale finalizzata all&#8217;effettuazione della visita di idoneit\u00e0;\u00a0<u>\u00e8 infatti dovere del lavoratore medesimo, una volta cessato lo stato di malattia, presentarsi al lavoro<\/u>. Sul punto, hanno continuato gli Ermellini, la visita medica\u00a0<em>post<\/em>\u00a0evento di malattia \u00e8 una\u00a0 misura necessaria a tutelare l&#8217;incolumit\u00e0 e la salute del prestatore di lavoro e deve precedere l&#8217;assegnazione alle medesime mansioni svolte prima dell&#8217;inizio dell&#8217;assenza; la sua omissione giustifica l&#8217;astensione\u00a0<em>ex<\/em>\u00a0art. 1460 c.c., dall&#8217;esecuzione di quelle mansioni\u00a0\u00a0<u>ma non anche la mancata presentazione sul posto di lavoro<\/u>,\u00a0<u>ben potendo il datore di lavoro disporre, nell&#8217;attesa della visita medica, l&#8217;eventuale e provvisoria diversa collocazione del lavoratore nell&#8217;impresa<\/u>.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000; font-family: times new roman,serif;\">Nel caso specifico, hanno pertanto concluso gli Ermellini, l&#8217;assenza della lavoratrice (in attesa di convocazione a visita medica di idoneit\u00e0) era legittimamente da ritenersi ingiustificata, con conseguente sussistenza dei presupposti per una giusta causa di licenziamento.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<div>\n<div>\n<h6>Fonte\u00a0Commissione\u00a0Comunicazione\u00a0Scientifica\u00a0ed Istituzionale del CPO di Napoli<\/h6>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Corte di Cassazione \u2013\u00a0sentenza n\u00b029756 del 12 ottobre 2022 \u2013\u00a0ha statuito la\u00a0legittimit\u00e0 del licenziamento per giusta causa\u00a0intimato ad una lavoratrice&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":2283,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[27],"class_list":["post-2724","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news","tag-corte-di-cassazione"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Lavoratore assente in attesa di convocazione a visita medica, legittimo il licenziamento giusta causa - Studio Prosdocimo<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/lavoratore-assente-in-attesa-di-convocazione-a-visita-medica-legittimo-il-licenziamento-giusta-causa\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"it_IT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Lavoratore assente in attesa di convocazione a visita medica, legittimo il licenziamento giusta causa - Studio Prosdocimo\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"La Corte di Cassazione \u2013\u00a0sentenza n\u00b029756 del 12 ottobre 2022 \u2013\u00a0ha statuito la\u00a0legittimit\u00e0 del licenziamento per giusta causa\u00a0intimato ad una lavoratrice...\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/lavoratore-assente-in-attesa-di-convocazione-a-visita-medica-legittimo-il-licenziamento-giusta-causa\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Studio Prosdocimo\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-11-29T14:04:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-12-14T14:04:46+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Cassazione.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1080\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1080\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Studio Prosdocimo\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Scritto da\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Studio Prosdocimo\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tempo di lettura stimato\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minuti\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.studioprosdocimo.com\\\/it\\\/lavoratore-assente-in-attesa-di-convocazione-a-visita-medica-legittimo-il-licenziamento-giusta-causa\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.studioprosdocimo.com\\\/it\\\/lavoratore-assente-in-attesa-di-convocazione-a-visita-medica-legittimo-il-licenziamento-giusta-causa\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Studio Prosdocimo\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.studioprosdocimo.com\\\/it\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/552ed304b8a3e200409ddfaf4e270e03\"},\"headline\":\"Lavoratore assente in attesa di convocazione a visita medica, legittimo il licenziamento giusta causa\",\"datePublished\":\"2022-11-29T14:04:00+00:00\",\"dateModified\":\"2022-12-14T14:04:46+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.studioprosdocimo.com\\\/it\\\/lavoratore-assente-in-attesa-di-convocazione-a-visita-medica-legittimo-il-licenziamento-giusta-causa\\\/\"},\"wordCount\":340,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.studioprosdocimo.com\\\/it\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.studioprosdocimo.com\\\/it\\\/lavoratore-assente-in-attesa-di-convocazione-a-visita-medica-legittimo-il-licenziamento-giusta-causa\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.studioprosdocimo.com\\\/it\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/09\\\/Cassazione.jpg\",\"keywords\":[\"Corte di cassazione\"],\"articleSection\":[\"News\"],\"inLanguage\":\"it-IT\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.studioprosdocimo.com\\\/it\\\/lavoratore-assente-in-attesa-di-convocazione-a-visita-medica-legittimo-il-licenziamento-giusta-causa\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.studioprosdocimo.com\\\/it\\\/lavoratore-assente-in-attesa-di-convocazione-a-visita-medica-legittimo-il-licenziamento-giusta-causa\\\/\",\"name\":\"Lavoratore assente in attesa di convocazione a visita medica, legittimo il licenziamento giusta causa - Studio Prosdocimo\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.studioprosdocimo.com\\\/it\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.studioprosdocimo.com\\\/it\\\/lavoratore-assente-in-attesa-di-convocazione-a-visita-medica-legittimo-il-licenziamento-giusta-causa\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.studioprosdocimo.com\\\/it\\\/lavoratore-assente-in-attesa-di-convocazione-a-visita-medica-legittimo-il-licenziamento-giusta-causa\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.studioprosdocimo.com\\\/it\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/09\\\/Cassazione.jpg\",\"datePublished\":\"2022-11-29T14:04:00+00:00\",\"dateModified\":\"2022-12-14T14:04:46+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.studioprosdocimo.com\\\/it\\\/lavoratore-assente-in-attesa-di-convocazione-a-visita-medica-legittimo-il-licenziamento-giusta-causa\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"it-IT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.studioprosdocimo.com\\\/it\\\/lavoratore-assente-in-attesa-di-convocazione-a-visita-medica-legittimo-il-licenziamento-giusta-causa\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.studioprosdocimo.com\\\/it\\\/lavoratore-assente-in-attesa-di-convocazione-a-visita-medica-legittimo-il-licenziamento-giusta-causa\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.studioprosdocimo.com\\\/it\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/09\\\/Cassazione.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.studioprosdocimo.com\\\/it\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/09\\\/Cassazione.jpg\",\"width\":1080,\"height\":1080},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.studioprosdocimo.com\\\/it\\\/lavoratore-assente-in-attesa-di-convocazione-a-visita-medica-legittimo-il-licenziamento-giusta-causa\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.studioprosdocimo.com\\\/it\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Lavoratore assente in attesa di convocazione a visita medica, legittimo il licenziamento giusta causa\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.studioprosdocimo.com\\\/it\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.studioprosdocimo.com\\\/it\\\/\",\"name\":\"Studio Prosdocimo\",\"description\":\"Consulenza del lavoro e amministrazione del personale \",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.studioprosdocimo.com\\\/it\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.studioprosdocimo.com\\\/it\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"it-IT\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.studioprosdocimo.com\\\/it\\\/#organization\",\"name\":\"Studio Prosdocimo\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.studioprosdocimo.com\\\/it\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.studioprosdocimo.com\\\/it\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.studioprosdocimo.com\\\/it\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2015\\\/01\\\/sp_logho.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.studioprosdocimo.com\\\/it\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2015\\\/01\\\/sp_logho.png\",\"width\":544,\"height\":636,\"caption\":\"Studio Prosdocimo\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.studioprosdocimo.com\\\/it\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/in\\\/stefano-prosdocimo-26a69a180\\\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.studioprosdocimo.com\\\/it\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/552ed304b8a3e200409ddfaf4e270e03\",\"name\":\"Studio Prosdocimo\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/167a74716673fe748e49398d95381400e77c1d5044142e1bd489cdfee6e98f3e?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/167a74716673fe748e49398d95381400e77c1d5044142e1bd489cdfee6e98f3e?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/167a74716673fe748e49398d95381400e77c1d5044142e1bd489cdfee6e98f3e?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Studio Prosdocimo\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/www.studioprosdocimo.com\\\/it\\\/author\\\/studio-prosdocimo\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Lavoratore assente in attesa di convocazione a visita medica, legittimo il licenziamento giusta causa - Studio Prosdocimo","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/lavoratore-assente-in-attesa-di-convocazione-a-visita-medica-legittimo-il-licenziamento-giusta-causa\/","og_locale":"it_IT","og_type":"article","og_title":"Lavoratore assente in attesa di convocazione a visita medica, legittimo il licenziamento giusta causa - Studio Prosdocimo","og_description":"La Corte di Cassazione \u2013\u00a0sentenza n\u00b029756 del 12 ottobre 2022 \u2013\u00a0ha statuito la\u00a0legittimit\u00e0 del licenziamento per giusta causa\u00a0intimato ad una lavoratrice...","og_url":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/lavoratore-assente-in-attesa-di-convocazione-a-visita-medica-legittimo-il-licenziamento-giusta-causa\/","og_site_name":"Studio Prosdocimo","article_published_time":"2022-11-29T14:04:00+00:00","article_modified_time":"2022-12-14T14:04:46+00:00","og_image":[{"width":1080,"height":1080,"url":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Cassazione.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Studio Prosdocimo","twitter_misc":{"Scritto da":"Studio Prosdocimo","Tempo di lettura stimato":"2 minuti"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/lavoratore-assente-in-attesa-di-convocazione-a-visita-medica-legittimo-il-licenziamento-giusta-causa\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/lavoratore-assente-in-attesa-di-convocazione-a-visita-medica-legittimo-il-licenziamento-giusta-causa\/"},"author":{"name":"Studio Prosdocimo","@id":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/#\/schema\/person\/552ed304b8a3e200409ddfaf4e270e03"},"headline":"Lavoratore assente in attesa di convocazione a visita medica, legittimo il licenziamento giusta causa","datePublished":"2022-11-29T14:04:00+00:00","dateModified":"2022-12-14T14:04:46+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/lavoratore-assente-in-attesa-di-convocazione-a-visita-medica-legittimo-il-licenziamento-giusta-causa\/"},"wordCount":340,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/lavoratore-assente-in-attesa-di-convocazione-a-visita-medica-legittimo-il-licenziamento-giusta-causa\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Cassazione.jpg","keywords":["Corte di cassazione"],"articleSection":["News"],"inLanguage":"it-IT"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/lavoratore-assente-in-attesa-di-convocazione-a-visita-medica-legittimo-il-licenziamento-giusta-causa\/","url":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/lavoratore-assente-in-attesa-di-convocazione-a-visita-medica-legittimo-il-licenziamento-giusta-causa\/","name":"Lavoratore assente in attesa di convocazione a visita medica, legittimo il licenziamento giusta causa - Studio Prosdocimo","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/lavoratore-assente-in-attesa-di-convocazione-a-visita-medica-legittimo-il-licenziamento-giusta-causa\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/lavoratore-assente-in-attesa-di-convocazione-a-visita-medica-legittimo-il-licenziamento-giusta-causa\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Cassazione.jpg","datePublished":"2022-11-29T14:04:00+00:00","dateModified":"2022-12-14T14:04:46+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/lavoratore-assente-in-attesa-di-convocazione-a-visita-medica-legittimo-il-licenziamento-giusta-causa\/#breadcrumb"},"inLanguage":"it-IT","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/lavoratore-assente-in-attesa-di-convocazione-a-visita-medica-legittimo-il-licenziamento-giusta-causa\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/lavoratore-assente-in-attesa-di-convocazione-a-visita-medica-legittimo-il-licenziamento-giusta-causa\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Cassazione.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Cassazione.jpg","width":1080,"height":1080},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/lavoratore-assente-in-attesa-di-convocazione-a-visita-medica-legittimo-il-licenziamento-giusta-causa\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Lavoratore assente in attesa di convocazione a visita medica, legittimo il licenziamento giusta causa"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/#website","url":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/","name":"Studio Prosdocimo","description":"Consulenza del lavoro e amministrazione del personale ","publisher":{"@id":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"it-IT"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/#organization","name":"Studio Prosdocimo","url":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/wp-content\/uploads\/2015\/01\/sp_logho.png","contentUrl":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/wp-content\/uploads\/2015\/01\/sp_logho.png","width":544,"height":636,"caption":"Studio Prosdocimo"},"image":{"@id":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/in\/stefano-prosdocimo-26a69a180\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/#\/schema\/person\/552ed304b8a3e200409ddfaf4e270e03","name":"Studio Prosdocimo","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/167a74716673fe748e49398d95381400e77c1d5044142e1bd489cdfee6e98f3e?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/167a74716673fe748e49398d95381400e77c1d5044142e1bd489cdfee6e98f3e?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/167a74716673fe748e49398d95381400e77c1d5044142e1bd489cdfee6e98f3e?s=96&d=mm&r=g","caption":"Studio Prosdocimo"},"url":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/author\/studio-prosdocimo\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2724","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2724"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2724\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2725,"href":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2724\/revisions\/2725"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2283"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2724"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2724"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2724"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}