{"id":3775,"date":"2025-01-17T10:27:38","date_gmt":"2025-01-17T09:27:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/?p=3775"},"modified":"2025-01-21T10:28:17","modified_gmt":"2025-01-21T09:28:17","slug":"legge-di-bilancio-2025-3-mesi-di-maternita-facoltativa-indennizzati-all80","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/legge-di-bilancio-2025-3-mesi-di-maternita-facoltativa-indennizzati-all80\/","title":{"rendered":"Legge di Bilancio 2025: 3 mesi di maternit\u00e0 facoltativa indennizzati all\u201980%"},"content":{"rendered":"\n<div><span style=\"font-family: times new roman,serif;\">La\u00a0Legge di Bilancio 2025\u00a0prosegue nel rafforzamento delle tutele per la maternit\u00e0, intervenendo nuovamente sulle mensilit\u00e0 di\u00a0congedo parentale\u00a0che possono essere indennizzate in misura maggiorata, portandole a 3.<\/span><\/div>\n<div>\n<p><span style=\"font-family: times new roman,serif;\">Il processo di adeguamento della normativa a tutela della\u00a0maternit\u00e0\u00a0ha avuto inizio con la\u00a0Legge di Bilancio per l&#8217;anno 2023.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: times new roman,serif;\">Le due successive Leggi di Bilancio rafforzano la previsione originaria, aumentando sia la misura che la durata dell&#8217;elevazione dell&#8217;indennit\u00e0, mentre restano invariati i requisiti e i destinatari. La misura \u00e8, dunque, riservata ai lavoratori dipendenti e si applica ai tre mesi di congedo parentale spettanti a ciascun genitore. Inizialmente, l&#8217;elevazione dal 30% all&#8217;80% della retribuzione media giornaliera\u00a0(RMG) dell&#8217;indennit\u00e0 a carico dell&#8217;INPS (o, per i pubblici dipendenti, dell&#8217;amministrazione di appartenenza) spettava per un mese. Per accedere alla maggiorazione, tuttavia, la fruizione del congedo deve avvenire entro il sesto anno di vita del bambino, o entro il sesto anno dall&#8217;ingresso in famiglia in caso di adozione o affidamento e purch\u00e9 il soggetto adottato o affidato sia minore di et\u00e0.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: times new roman,serif;\">Pertanto, il congedo fruito oltre il sesto anno di et\u00e0 \u2013 ed entro il 12\u00b0 \u2013 \u00e8 indennizzato nella misura \u201cordinaria\u201d del 30% della RMG. Il congedo spetta\u00a0in alternativa\u00a0tra i genitori, a condizione che siano entrambi\u00a0lavoratori dipendenti, dal momento che l&#8217;elevazione dell&#8217;indennit\u00e0 riguarda solo questi ultimi. Ci\u00f2 non toglie che i genitori, entrambi lavoratori dipendenti ne possano fruire contemporaneamente, fermo restando che la durata massima dell&#8217;elevazione \u00e8 unica per il nucleo familiare.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: times new roman,serif; font-size: large;\"><i><u>Il caso dei lavoratori autonomi<\/u><\/i><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: times new roman,serif;\">Se uno dei genitori \u00e8\u00a0lavoratore autonomo, l&#8217;elevazione spetta solo al genitore lavoratore dipendente. Inizialmente, l&#8217;elevazione spettava ai genitori che avevano terminato il congedo obbligatorio dopo il 31.12.2022. Il termine deve essere valutato con riferimento sia al congedo obbligatorio della madre, sia a quello alternativo eventualmente fruito dal padre in luogo della madre, sia al congedo obbligatorio di\u00a0durata di 10 giorni\u00a0riservato al padre, assumendo quello pi\u00f9 \u201cfavorevole\u201d, ossia quello pi\u00f9 recente. Nel caso in cui uno dei genitori sia lavoratore autonomo, la data finale del congedo obbligatorio da considerare \u00e8 esclusivamente quella relativa al congedo obbligatorio del genitore lavoratore dipendente.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: times new roman,serif;\">La\u00a0legge di bilancio per l&#8217;anno 2024\u00a0aveva poi aggiunto un altro mese di indennit\u00e0 pi\u00f9 elevata, ma al 60% della RMG, prevedendo che per il solo anno 2024, tale indennit\u00e0 sarebbe stata pari all&#8217;80%. La nuova previsione riguardava \u2013 e riguarda ancora, in parte \u2013 i genitori che abbiano terminato il congedo obbligatorio dopo il 31.12.2023. La legge di bilancio 2024 disegnava dunque un quadro in cui, a regime, ossia dal 1\u00b0 gennaio 2025, i genitori avrebbero potuto fruire di un mese di congedo parentale indennizzato all&#8217;80% della RMG, e di un ulteriore mese indennizzato al 60%, mentre i restanti mesi avrebbero continuato ad essere indennizzati nella misura del 30% nel limite dei 9 mesi complessivi, elevabili a 10 o 11 solo in presenza delle condizioni di reddito richieste dalla norma (reddito individuale del genitore non superiore a 2,5 volte il trattamento minimo di pensione a carico dell&#8217;AGO).<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: times new roman,serif; font-size: large;\"><i><u>La Legge di Bilancio 2025<\/u><\/i><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: times new roman,serif;\">Con i commi 217 e 218 dell&#8217;articolo 1 della\u00a0Legge 207\/2024\u00a0il congedo parentale, a regime, ferme restando tutte le altre condizioni, sar\u00e0 indennizzato nella misura dell&#8217;80% per 3 mesi. Perci\u00f2, coloro che, avendo esaurito il congedo obbligatorio dopo il 1\u00b0 gennaio 2024 ed entro il 31.12.2024, avrebbero avuto diritto nel 2025 al secondo mese indennizzato al 60%, potranno fruire dell&#8217;indennit\u00e0 maggiorata all&#8217;80% per entrambi i mesi loro spettanti, come per coloro che ne hanno fruito nel corso del 2024; coloro che terminano il\u00a0congedo obbligatorio\u00a0a partire dal 1\u00b0 gennaio 2025, avranno diritto a tre mesi di congedo parentale indennizzato nella misura dell&#8217;80% della RMG.<\/span><\/p>\n<table border=\"1\">\n<thead>\n<tr>\n<th>\n<p><span style=\"font-family: times new roman,serif;\">Termine del congedo<\/span><\/p>\n<\/th>\n<th>\n<p><span style=\"font-family: times new roman,serif;\">Mesi di elevazione<\/span><\/p>\n<\/th>\n<th>\n<p><span style=\"font-family: times new roman,serif;\">Misura<\/span><\/p>\n<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>\n<p><span style=\"font-family: times new roman,serif;\">Successivamente al 31 dicembre 2022 ed entro il 31 dicembre 2023<\/span><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p><span style=\"font-family: times new roman,serif;\">UNO<\/span><\/p>\n<\/td>\n<td rowspan=\"3\">\n<p><span style=\"font-family: times new roman,serif;\">80%<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p><span style=\"font-family: times new roman,serif;\">Dal 1\u00b0 gennaio 2024 ed entro il 31 dicembre 2024<\/span><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p><span style=\"font-family: times new roman,serif;\">DUE<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p><span style=\"font-family: times new roman,serif;\">Dal 1\u00b0 gennaio 2025<\/span><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p><span style=\"font-family: times new roman,serif;\">TRE<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><span style=\"font-family: times new roman,serif;\">Occorre ricordare che i limiti di uno, due o tre mesi sono complessivi per entrambi i\u00a0genitori lavoratori dipendenti.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: times new roman,serif;\">In altre parole, per il singolo figlio possono essere indennizzati in misura maggiorata, al massimo, 3 mesi rispetto ai 9, 10 o 11 spettanti in totale al nucleo familiare. I genitori potranno distribuire tra loro la fruizione di questi 3 mesi complessivi, godendone anche contemporaneamente. I mesi maggiorati sono detratti dai 3 mesi spettanti a ciascun genitore e non \u201ccedibili\u201d all&#8217;altro.<\/span><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La\u00a0Legge di Bilancio 2025\u00a0prosegue nel rafforzamento delle tutele per la maternit\u00e0, intervenendo nuovamente sulle mensilit\u00e0 di\u00a0congedo parentale&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":1843,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[19],"class_list":["post-3775","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news","tag-inps"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Legge di Bilancio 2025: 3 mesi di maternit\u00e0 facoltativa indennizzati all\u201980% - Studio 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