{"id":3904,"date":"2025-04-11T16:37:46","date_gmt":"2025-04-11T14:37:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/?p=3904"},"modified":"2025-04-16T16:38:58","modified_gmt":"2025-04-16T14:38:58","slug":"attivita-stagionali-da-definire-con-precisione-nei-ccnl","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/attivita-stagionali-da-definire-con-precisione-nei-ccnl\/","title":{"rendered":"Attivit\u00e0 stagionali da definire con precisione nei Ccnl"},"content":{"rendered":"\n<div>\n<div class=\"gmail_default\">\n<div class=\"gmail_default\"><span style=\"color: #000000; font-family: times new roman,serif;\">In materia di contratti stagionali, la\u00a0circolare 6\/2025 del ministero del Lavoro\u00a0contiene da un lato la sottolineatura della conformit\u00e0 della norma di interpretazione autentica del Collegato lavoro (articolo 11 della legge 203\/2024) ai chiarimenti in precedenza forniti dal ministero stesso, dall\u2019altro una sorta di ammonimento alla contrattazione collettiva. I contratti a termine per attivit\u00e0 stagionali godono di particolari esenzioni rispetto ai vincoli previsti in via generale per quelli a tempo determinato: non sono soggetti al limite complessivo di durata dei 24 mesi; sono esenti dall\u2019obbligo di causale per proroghe e rinnovi (la stagionalit\u00e0 stessa \u00e8 una causale); non devono rispettare il cosiddetto stop &amp; go (intervalli minimi tra un contratto e l\u2019altro), sono esenti dai limiti quantitativi previsti dalla legge (20% dell\u2019organico stabile) o dai contratti collettivi. Per contro, il lavoratore stagionale ha un diritto di precedenza nelle successive assunzioni a termine per motivi di stagionalit\u00e0. La particolare (pi\u00f9 flessibile) disciplina rende evidente l\u2019importanza della definizione di attivit\u00e0 stagionali. L\u2019articolo 21, comma 2, del Dlgs 81\/2015definisce come tali quelle elencate dal\u00a0Dpr 1525\/1963, nonch\u00e9 quelle individuate dai contratti collettivi. La contrattazione collettiva (anche di secondo livello), negli anni successivi, ha fatto ampiamente uso di questa facolt\u00e0 anche in considerazione della particolare vetust\u00e0 dell\u2019elencazione ministeriale, non pi\u00f9 particolarmente aderente alla realt\u00e0 produttiva. Sono state cos\u00ec classificate come stagionali attivit\u00e0 legate al riproporsi di situazioni di intensificazione dell\u2019attivit\u00e0 in determinati periodi dell\u2019anno, non necessariamente correlate alle stagioni in senso stretto. Un restrittivo orientamento giurisprudenziale ha per\u00f2 fortemente limitato (se non addirittura contrastato) l\u2019esercizio da parte dei contratti collettivi della facolt\u00e0 di individuazione delle ipotesi di stagionalit\u00e0. Una sentenza della\u00a0Cassazione (9243\/2023) ha infatti introdotto una distinzione, per il vero piuttosto oscura, tra \u00abattivit\u00e0 stagionali\u00bb (da intendersi in senso stretto come limitate a una specifica stagione) e \u00abpunte di stagionalit\u00e0\u00bb (intensificazioni ricorrenti dell\u2019attivit\u00e0 in determinati periodi dell\u2019anno), escludendo queste ultime dalla nozione legale di stagionalit\u00e0. Nella fattispecie, \u00e8 stata considerata illegittima una norma del Ccnl del trasporto aereo che individuava come attivit\u00e0 stagionale i picchi di lavoro nei periodi luglio-settembre e dicembre-gennaio. Ne \u00e8 derivata una situazione di incertezza circa il margine di azione della contrattazione collettiva. A ci\u00f2 ha posto rimedio il Collegato lavoro che, con una norma di interpretazione autentica, ha chiarito che \u00abrientrano nelle attivit\u00e0 stagionali, oltre a quelle indicate dal\u00a0decreto del Presidente della Repubblica 7 ottobre 1963, n. 1525, le attivit\u00e0 organizzate per far fronte a intensificazioni dell\u2019attivit\u00e0 lavorativa in determinati periodi dell\u2019anno, nonch\u00e9 a esigenze tecnico produttive o collegate a cicli stagionali dei settori produttivi o dei mercati serviti dall\u2019impresa, secondo quanto previsto dai contratti collettivi di lavoro, ivi compresi quelli gi\u00e0 sottoscritti alla data di entrata in vigore della presente legge\u00bb. \u00c8 stata cos\u00ec garantita e posta al riparo da interpretazioni eccessivamente restrittive la libert\u00e0 della contrattazione collettiva di individuare ipotesi di stagionalit\u00e0 aderenti alle specifiche realt\u00e0 produttive. La scelta di utilizzare la tecnica della norma di interpretazione autentica \u00e8 finalizzata alla retroattivit\u00e0 della disposizione, che quindi \u201csalva\u201d i contratti collettivi stipulati prima della sua entrata in vigore, come peraltro espressamente chiarito, ad abundantiam, nella norma stessa. Il ministero del Lavoro, come si diceva, rimarca di aver gi\u00e0 adottato, nelle precedenti prese di posizione, l\u2019interpretazione oggi fatta propria dal legislatore. Ma rivolge nel contempo un monito alla contrattazione collettiva che, conclude la circolare 6\/2025, non potr\u00e0 limitarsi a un richiamo formale della nuova disposizione, ma dovr\u00e0 chiarire specificamente e in concreto in che modo le caratteristiche previste dalla norma si riscontrino nelle attivit\u00e0 definite come stagionali, al fine di evitare possibili profili di contrasto con la\u00a0direttiva 1999\/70\/Ce\u00a0sul contratto a\u00a0tempo determinato.<\/span><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div>\n<h6><span style=\"color: #000000; font-family: times new roman,serif; font-size: xx-small;\"><span class=\"gmail_default\">Fonte\u00a0Norme\u00a0&amp;\u00a0Tributi\u00a0Plus &#8211; Il\u00a0Sole\u00a024ore<\/span><\/span><\/h6>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In materia di contratti stagionali, la\u00a0circolare 6\/2025 del ministero del Lavoro\u00a0contiene da un lato la sottolineatura della conformit\u00e0 della norma&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1846,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[22],"class_list":["post-3904","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news","tag-ministero"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.5 - 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