{"id":3930,"date":"2025-05-06T11:52:13","date_gmt":"2025-05-06T09:52:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/?p=3930"},"modified":"2025-05-06T11:52:15","modified_gmt":"2025-05-06T09:52:15","slug":"omesso-versamento-contributi-in-caso-di-fallimento-il-credito-del-lavoratore-e-privilegiato","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/omesso-versamento-contributi-in-caso-di-fallimento-il-credito-del-lavoratore-e-privilegiato\/","title":{"rendered":"Omesso versamento contributi: in caso di fallimento il credito del lavoratore \u00e8 privilegiato"},"content":{"rendered":"\n<div>\n<div class=\"gmail_default\"><span style=\"color: #000000; font-family: times new roman,serif;\">In caso di\u00a0fallimento\u00a0del datore di lavoro, le quote di\u00a0contributi\u00a0a carico del lavoratore trattenute dal datore devono essere corrisposte al lavoratore con\u00a0collocazione privilegiata, ai sensi dell&#8217;art. 2751-<i>bis<\/i>\u00a0c.c. n. 1. A stabilirlo \u00e8 la\u00a0Cassazione\u00a0con l&#8217;ordinanza 16 aprile 2025\u00a0n. 10084.<\/span><\/div>\n<div class=\"gmail_default\">\n<p>\u00a0<\/p>\n<div>\n<p><span style=\"color: #000000; font-family: times new roman,serif;\">Il caso trae origine dal ricorso presentato da un lavoratore affinch\u00e9 venisse ammesso al passivo del fallimento della srl (sua ex datrice di lavoro) per l&#8217;importo di 19.301,64 euro a titolo di retribuzioni non corrisposte.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000; font-family: times new roman,serif;\">Il Tribunale, sezione prima civile, in sede di opposizione ex art. 98 legge fallimentare, definitivamente pronunciando ed accogliendo parzialmente il ricorso, ammetteva il credito, in via privilegiata ex art. 2751-bis c.c. n.1\u00a0per l&#8217;importo di 15.980,73 euro,\u00a0oltre alle somme gi\u00e0 riconosciute dal curatore.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000; font-family: times new roman,serif;\">Avverso il decreto del Tribunale proponeva ricorso in cassazione il Fallimento della srl, articolando tre motivi di impugnazione, a cui resisteva con controricorso il lavoratore.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000; font-family: times new roman,serif; font-size: large;\"><i><u>La decisione della Corte di Cassazione<\/u><\/i><\/span><\/p>\n<ol>\n<li><i><span style=\"color: #000000; font-family: times new roman,serif;\">Valutazione del compendio probatorio<\/span><\/i><\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"color: #000000; font-family: times new roman,serif;\">La Corte di Cassazione, chiamata a pronunciarsi sulla controversia, sottolinea che il giudice di merito ha effettuato una valutazione unitaria della documentazione prodotta in atti (CUe buste paga), ritenendo che:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000000; font-family: times new roman,serif;\">dalla CU emergesse la\u00a0prova del rapporto di lavoro\u00a0per l&#8217;intero anno di riferimento e del relativo quantum;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000; font-family: times new roman,serif;\">dalle buste paga risultasse, invece, la\u00a0prova del quantum\u00a0per il periodo interessato (settembre 2016 \u2013 agosto 2017) \u201c<i>in quanto mera specificazione dell&#8217;onere probatorio gi\u00e0 assolto con la produzione della CU<\/i>\u201d.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #000000; font-family: times new roman,serif;\">Sul punto, la Corte di Cassazione richiama un suo precedente in cui si afferma che \u201c<i>i modelli CU\u00a0<\/i><i>di provenienza pubblica soddisfano i requisiti della\u00a0prova documentale\u00a0richiesta al fine dell&#8217;opponibilit\u00e0 della prova scritta di un credito al fallimento, anche in ordine al parametro ex art. 2704 c.c.<\/i>\u201d (cfr.\u00a0Cass. n. 10123\/2017).<\/span><\/p>\n<ol>\n<li><i><span style=\"color: #000000; font-family: times new roman,serif;\">Distinzione tra contributi a carico del datore e quota a carico del lavoratore<\/span><\/i><\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"color: #000000; font-family: times new roman,serif;\">La Corte evidenzia,\u00a0altres\u00ec, che il Tribunale, nell&#8217;interpretare la domanda formulata dal lavoratore, ha distinto tra i\u00a0contributi a carico del datore\u00a0e la\u00a0quota di contributi\u00a0a carico del lavoratore, per il cui pagamento \u00e8 responsabile il datore medesimo (ex art. 19 L. 218\/1952).<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000; font-family: times new roman,serif;\">In relazione ai primi, il lavoratore &#8211; fermo restando il diritto all&#8217;integrit\u00e0 della posizione contributiva &#8211; non ha\u00a0legittimazione attiva\u00a0nei confronti del datore di lavoro, \u201c<i>non avendo alcuna posizione giuridica attiva in relazione all&#8217;obbligazione avente ad oggetto il pagamento della contribuzione previdenziale<\/i>\u00a0(cfr.\u00a0Cass. n. 11730\/2024).<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000; font-family: times new roman,serif;\">Diversamente, per quanto riguarda le quote di contributi a carico del lavoratore e trattenute dal datore, trova applicazione l&#8217;art. 23 L. 218\/1952\u00a0che\u00a0obbliga il datore alla loro\u00a0corresponsione, facendolo diventare obbligato per l&#8217;intero.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000; font-family: times new roman,serif;\">In giurisprudenza \u00e8 stato anche affermato che, in caso di\u00a0fallimento\u00a0del datore di lavoro, il lavoratore deve essere\u00a0ammesso al passivo\u00a0per le\u00a0retribuzioni non percepite, con\u00a0collocazione privilegiata\u00a0ex art. 2751-bis c.c. n. 1,\u00a0al netto della quota contributiva a carico del datore e al lordo di quella a suo carico (cfr.\u00a0Cass. n. 23426\/2016).<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000; font-family: times new roman,serif;\">In questo contesto si insinua la giurisprudenza per la quale, in materia di\u00a0contributi previdenziali, il datore di lavoro pu\u00f2 trattenere quelli da versare all&#8217;ente previdenziale solo se eroga tempestivamente la retribuzione. In caso di \u201cintempestivit\u00e0\u201d, \u201c<i>da valutarsi con riferimento al momento di maturazione dei crediti<\/i>\u201d, il datore non pu\u00f2 effettuare la trattenuta e il\u00a0credito retributivo\u00a0del lavoratore\u00a0si estende\u00a0automaticamente alla\u00a0quota contributiva\u00a0a suo carico (cfr.\u00a0Cass. n. 18897\/2019).<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000; font-family: times new roman,serif;\">In altri termini, il\u00a0datore di lavoro\u00a0che non provvede tempestivamente al versamento dei contributi resta\u00a0obbligato in via esclusiva\u00a0al loro pagamento anche per la quota a carico del lavoratore. Tale quota diventa\u00a0parte della retribuzione dovuta\u00a0e, in quanto tale, non deve essere detratta dal danno subito dal lavoratore, \u201c<i>non essendone egli pi\u00f9 il debitore<\/i>\u201d (cfr.\u00a0Cass. n. 25956\/2017).<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000; font-family: times new roman,serif;\">Infine, la Corte ribadisce che il credito del lavoratore per le differenze retributive deve essere calcolato al lordo delle ritenute fiscali e di quella parte delle ritenute previdenziali a suo carico. Le\u00a0ritenute fiscali, infatti, riguardano il\u00a0rapporto tributario\u00a0tra il lavoratore (il contribuente) e l&#8217;erario e devono essere versate dal lavoratore solo dopo aver percepito le differenze retributive dovutegli. Quanto alle seconde, l&#8217;art. 19 L. 218\/1952\u00a0stabilisce che il datore di lavoro<i>\u00a0\u201cpu\u00f2 procedere alle ritenute previdenziali a carico del lavoratore solo nel caso di tempestivo pagamento del relativo contributo<\/i>\u201d (cfr. Cass. n. 18044\/20125).<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000; font-family: times new roman,serif; font-size: large;\"><i><u>Il principio di diritto<\/u><\/i><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000; font-family: times new roman,serif;\">La Corte di Cassazione formula cos\u00ec il seguente principio di diritto \u201c<i>In tema di\u00a0omesso versamento\u00a0dei\u00a0contributi\u00a0e di\u00a0fallimento\u00a0del datore di lavoro, nell&#8217;ipotesi di\u00a0insinuazione al passivo\u00a0per crediti retributivi, il lavoratore non ha alcuna legittimazione attiva in relazione all&#8217;obbligazione avente ad oggetto il pagamento della contribuzione previdenziale, mentre le\u00a0quote\u00a0di contributi\u00a0a carico del lavoratore,\u00a0trattenute dal datore, se non tempestivamente versate all&#8217;INPS,\u00a0devono essere\u00a0corrisposte al lavoratore,\u00a0con collocazione privilegiata\u00a0a norma dell&#8217;art. 2751 bis, n. 1, c.c.\u201d<\/i><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000; font-family: times new roman,serif;\">In considerazione di quanto sopra esposto, la Corte di Cassazione rigetta il ricorso presentato dal Fallimento della srl, con condanna al pagamento delle spese del giudizio.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"gmail_default\">\n<p><i><span style=\"color: #000000; font-family: times new roman,serif; font-size: xx-small;\"><span class=\"gmail_default\">Fonte Quotidiano Pi\u00f9<\/span><\/span><\/i><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In caso di\u00a0fallimento\u00a0del datore di lavoro, le quote di\u00a0contributi\u00a0a carico del lavoratore trattenute dal datore devono essere corrisposte al 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