{"id":4070,"date":"2025-09-08T11:05:20","date_gmt":"2025-09-08T09:05:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/?p=4070"},"modified":"2025-09-24T11:06:19","modified_gmt":"2025-09-24T09:06:19","slug":"cigs-per-cessazione-di-attivita-vincolata-a-formazione-o-reimpiego","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/cigs-per-cessazione-di-attivita-vincolata-a-formazione-o-reimpiego\/","title":{"rendered":"Cigs per cessazione di attivit\u00e0 vincolata a formazione o reimpiego"},"content":{"rendered":"\n<div>\n<div><span style=\"color: #000000; font-family: times new roman,serif;\">Nuovo finanziamento per il 2025 e rafforzamento delle condizionalit\u00e0 per i beneficiari. Sono queste le novit\u00e0 introdotte sulla cassa integrazione guadagni straordinaria per cessazione aziendale dall\u2019articolo 8 del Dl 92\/2025\u00a0(il cosiddetto decreto \u00abComparti\u00bb, convertito dalla\u00a0legge 113\/2025, pubblicata sulla Gazzetta ufficiale 180 del 5 agosto).\u00a0<\/span><\/div>\n<div><span style=\"color: #000000; font-family: times new roman,serif;\">Si tratta dell\u2019ammortizzatore previsto dall\u2019articolo 44 del Dl 109\/2018(convertito dalla\u00a0legge 130\/2018). L\u2019Inps ha fornito le prime istruzioni operative su tutte le disposizioni del decreto 92\/2025 con la circolare 121 del 13 agosto 2025 (si veda Il Sole 24 Ore del 15 agosto). La Cigs per cessazione di attivit\u00e0 \u00e8 stata soppressa, a partire dal\u00a01\u00b0 gennaio 2016, dal Dlgs 148\/2015. Tuttavia, l\u2019articolo 44 del Dl 109\/2018\u00a0(il decreto \u00abGenova\u00bb), nel limite delle risorse destinate allo scopo, ha introdotto nell\u2019ordinamento una specifica ipotesi di Cigs per crisi aziendale fruibile per un periodo massimo di 12 mesi, in deroga alla durata massima complessiva degli ammortizzatori, prevista dagli\u00a0articoli 4 e 22 del Dlgs 148\/2015\u00a0(si veda anche la\u00a0circolare 15\/2018 del ministero del Lavoro).\u00a0<\/span><\/div>\n<div><span style=\"color: #000000; font-family: times new roman,serif;\"><b>\u00a0<\/b><\/span><\/div>\n<div><span style=\"color: #000000; font-family: times new roman,serif; font-size: large;\"><i><u><b>Come funziona l\u2019aiuto<\/b>\u00a0<\/u><\/i><\/span><\/div>\n<div><span style=\"color: #000000; font-family: times new roman,serif;\">\u00a0<\/span><\/div>\n<div><span style=\"color: #000000; font-family: times new roman,serif;\">La misura, subordinata a un accordo stipulato in sede governativa presso il ministero del Lavoro, con la presenza del ministero delle Imprese e del made in Italy e della Regione interessata, pu\u00f2 essere richiesta: dalle imprese, anche in procedura concorsuale, che abbiano cessato o stiano cessando la propria attivit\u00e0 produttiva, sussistendo concrete prospettive di cessione dell\u2019attivit\u00e0 con conseguente riassorbimento occupazionale; quando sia possibile realizzare interventi di reindustrializzazione del sito produttivo; quando siano previsti specifici percorsi di politica attiva del lavoro messi in atto dalla Regione interessata per competenza territoriale. Per il 2025 questo aiuto \u00e8 stato oggetto dell\u2019intervento della legge 207\/2024 che, all\u2019articolo 1, comma 191, ne ha disposto la proroga nel limite di 12 mesi, per 100 milioni di euro, sottoposti a monitoraggio da parte dell\u2019Inps, estendendola, con il comma 190, anche ai soggetti datoriali che abbiano occupato mediamente meno di 16 dipendenti nel semestre precedente alla data di presentazione della domanda, in deroga all\u2019art. 20, comma 3-bis, del Dlgs 148\/2015. L\u2019articolo 8 del decreto \u00abComparti\u00bb, introducendo il comma 1-ter, all\u2019articolo 44 del Dl 109\/2025, ha disposto, in termini aggiuntivi per il 2025 ed entro il limite di spesa di 20 milioni di euro, che possa essere autorizzato, previo accordo stipulato in sede governativa presso il ministero del Lavoro, anche in presenza del ministero delle Imprese e del Made in Italy, un ulteriore intervento di Cigs per un massimo di sei mesi, non ulteriormente prorogabili, qualora, all\u2019esito di un programma aziendale di cessazione di attivit\u00e0, sussistano concrete e attuali prospettive di rapida cessione, anche parziale, dell\u2019azienda con conseguente riassorbimento occupazionale. La spesa, anche in questa circostanza monitorata dall\u2019Inps, \u00e8 posta a carico del Fondo sociale per l\u2019occupazione e la formazione (articolo 18, comma 1, lettera a), del Dl 185\/2008, convertito dalla\u00a0legge 2\/2009).\u00a0<\/span><\/div>\n<div><span style=\"color: #000000; font-family: times new roman,serif;\"><b>\u00a0<\/b><\/span><\/div>\n<div><span style=\"color: #000000; font-family: times new roman,serif; font-size: large;\"><i><u><b>Quando la Cigs viene meno<\/b>\u00a0<\/u><\/i><\/span><\/div>\n<div><span style=\"color: #000000; font-family: times new roman,serif;\">\u00a0<\/span><\/div>\n<div><span style=\"color: #000000; font-family: times new roman,serif;\">Il decreto \u00abComparti\u00bb ha previsto anche che in tutte le ipotesi di crisi aziendale caratterizzate dalla cessazione dell\u2019attivit\u00e0 produttiva, laddove l\u2019impresa sia stata ammessa alla fruizione della Cigs, il lavoratore sospeso decade dalla fruizione dell\u2019ammortizzatore se: rifiuta di essere avviato a un corso di formazione o di riqualificazione o non lo frequenta regolarmente; non accetta l\u2019offerta di un lavoro inquadrato in un livello retributivo non inferiore del 20 per cento rispetto a quello delle mansioni di provenienza. La decadenza \u00e8 applicabile quando le attivit\u00e0 lavorative, di formazione o di riqualificazione si svolgono in un luogo che non dista pi\u00f9 di 50 chilometri dalla residenza del lavoratore o comunque raggiungibile mediamente in 80 minuti con i mezzi di trasporto pubblici. L\u2019impresa ammessa alla Cigs del decreto Genova \u00e8 tenuta a comunicare al ministero del Lavoro e delle politiche sociali l\u2019elenco dei lavoratori che sono interessati dalle sospensioni, ai fini del loro inserimento nella piattaforma del Sistema informativo per l\u2019inclusione sociale e lavorativa (Siisl), prevista dall\u2019articolo 5 del Dl 48\/2023 (convertito dalla legge 85\/2023). Le modalit\u00e0 operative dell\u2019attivit\u00e0 di formazione e riqualificazione e dell\u2019iscrizione alla piattaforma Siisl devono essere fissate a breve (entro 60 giorni dal 27 giugno, data di entrata in vigore del Dl 92\/2025), da un decreto del ministero del Lavoro.\u00a0<\/span><\/div>\n<\/div>\n<div>\n<h6><i><span style=\"color: #000000; font-family: times new roman,serif; font-size: xx-small;\"><span class=\"gmail_default\">Fonte\u00a0Norme\u00a0&amp;\u00a0Tributi\u00a0Plus &#8211; Il\u00a0Sole\u00a024ore<\/span><\/span><\/i><\/h6>\n<\/div>\n\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nuovo finanziamento per il 2025 e rafforzamento delle condizionalit\u00e0 per i beneficiari. 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