{"id":4136,"date":"2025-09-25T15:56:39","date_gmt":"2025-09-25T13:56:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/?p=4136"},"modified":"2025-09-25T15:56:40","modified_gmt":"2025-09-25T13:56:40","slug":"datore-responsabile-anche-se-linfortunio-e-causato-dalla-negligenza-del-dipendente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/datore-responsabile-anche-se-linfortunio-e-causato-dalla-negligenza-del-dipendente\/","title":{"rendered":"Datore responsabile anche se l\u2019infortunio \u00e8 causato dalla negligenza del dipendente"},"content":{"rendered":"\n<div>\n<div>\n<p><span style=\"color: #000000; font-family: times new roman,serif;\">Il datore di lavoro \u00e8 responsabile per il danno occorso al dipendente anche quando quest\u2019ultimo si sia procurato un infortunio per propria negligenza.\u00a0\u00c8 il principio espresso dalla Cassazione con\u00a0l\u2019ordinanza n. 26021\/2025.\u00a0Si tratta di un provvedimento \u201cpro lavoratore\u201d in contrasto con altra parte della giurisprudenza di legittimit\u00e0 che, invece, riconosce la responsabilit\u00e0 del dipendente in caso di infortunio subito a causa di propria imperizia, inerzia o negligenza.\u00a0<\/span><\/p>\n<div>\n<h2 id=\"m_1413656773073735695gmail-\"><span style=\"color: #000000; font-family: times new roman,serif; font-size: large;\"><i><u>La vicenda<\/u><\/i><\/span><\/h2>\n<\/div>\n<p><span style=\"color: #000000; font-family: times new roman,serif;\">Venendo ai fatti un lavoratore\u00a0<b>ha agito in giudizio nei confronti della datrice di lavoro davanti il tribunale di Piacenza per vedersi riconosciuti tutti i danni subiti a seguito dell\u2019infortunio sul lavoro occorsogli allorch\u00e9, mentre tagliava un tondino di ferro<\/b>, veniva colpito all\u2019occhio sinistro da un pezzo di ferro riportando una gravissima lesione riscontrata presso l\u2019ospedale di Fidenza (iperemia e lesione corneale occhio sinistro).<\/span><\/p>\n<div>\n<h2 id=\"m_1413656773073735695gmail-\"><span style=\"color: #000000; font-family: times new roman,serif; font-size: large;\"><u><i>I giudici di merito<\/i><\/u><\/span><\/h2>\n<\/div>\n<p><span style=\"color: #000000; font-family: times new roman,serif;\"><b>I giudici di merito hanno respinto la domanda di risarcimento asserendo che, avendo l\u2019Inail riconosciuto un danno biologico permanente del 28% pari a quello accertato nel giudizio di responsabilit\u00e0 civile, non vi sarebbe stato alcun danno differenziale da riconoscere al lavoratore.<\/b>\u00a0<\/span><\/p>\n<div>\n<h2 id=\"m_1413656773073735695gmail-\"><span style=\"color: #000000; font-family: times new roman,serif; font-size: large;\"><i><u>La Cassazione<\/u><\/i><\/span><\/h2>\n<\/div>\n<p><span style=\"color: #000000; font-family: times new roman,serif;\">Di qui il ricorso del lavoratore in Cassazione. E gli Ermellini, dopo aver fatto un\u2019ampia ricognizione della giurisprudenza in materia, si sono schierati con il lavoratore. In particolare, si legge nell\u2019ordinanza, quanto all\u2019ampiezza della diligenza richiesta al datore di lavoro,\u00a0<b>il datore di lavoro rimane responsabile non soltanto in caso di violazione di regole di esperienza o di regole tecniche gi\u00e0 conosciute e preesistenti, ma anche, in relazione alle circostanze del caso concreto, per la omessa predisposizione di tutte le altre misure e cautele idonee a preservare l\u2019integrit\u00e0 psico-fisica del lavoratore, inclusa la mancata adozione di direttive inibitorie nei confronti del lavoratore medesimo o per la mancata vigilanza sull\u2019uso degli stessi dispositivi di protezione\u00a0<\/b>(come nel caso concreto in cui il datore non si era sincerato che il dipendente avesse indossato gli occhiali di protezione).<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<div>\n<h6><i><span style=\"font-family: times new roman,serif; font-size: xx-small;\"><span class=\"gmail_default\">Fonte<\/span><\/span><\/i><i><span style=\"color: #000000; font-family: times new roman,serif; font-size: xx-small;\"><span class=\"gmail_default\">\u00a0Norme\u00a0&amp;\u00a0Tributi\u00a0Plus &#8211; Il\u00a0Sole\u00a024ore<\/span><\/span><\/i><\/h6>\n<\/div>\n\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il datore di lavoro \u00e8 responsabile per il danno occorso al dipendente anche quando quest\u2019ultimo si sia procurato un infortunio per propria negligenza.\u00a0\u00c8 il principio espresso dalla Cassazione con\u00a0l\u2019ordinanza n. 26021\/2025.\u00a0Si tratta di un provvedimento \u201cpro lavoratore\u201d in contrasto con altra parte della giurisprudenza di legittimit\u00e0 che, invece, riconosce la responsabilit\u00e0 del dipendente in caso [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2283,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[27],"class_list":["post-4136","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news","tag-corte-di-cassazione"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Datore responsabile anche se l\u2019infortunio \u00e8 causato dalla negligenza del dipendente - Studio Prosdocimo<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/datore-responsabile-anche-se-linfortunio-e-causato-dalla-negligenza-del-dipendente\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"it_IT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Datore responsabile anche se l\u2019infortunio \u00e8 causato dalla negligenza del dipendente - Studio Prosdocimo\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Il datore di lavoro \u00e8 responsabile per il danno occorso al dipendente anche quando quest\u2019ultimo si sia procurato un infortunio per propria negligenza.\u00a0\u00c8 il principio espresso dalla Cassazione con\u00a0l\u2019ordinanza n. 26021\/2025.\u00a0Si tratta di un provvedimento \u201cpro lavoratore\u201d in contrasto con altra parte della giurisprudenza di legittimit\u00e0 che, invece, riconosce la responsabilit\u00e0 del dipendente in caso [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/datore-responsabile-anche-se-linfortunio-e-causato-dalla-negligenza-del-dipendente\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Studio Prosdocimo\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-09-25T13:56:39+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-09-25T13:56:40+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Cassazione.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1080\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1080\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"admin\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Scritto da\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"admin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tempo di lettura stimato\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minuti\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.studioprosdocimo.com\\\/it\\\/datore-responsabile-anche-se-linfortunio-e-causato-dalla-negligenza-del-dipendente\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.studioprosdocimo.com\\\/it\\\/datore-responsabile-anche-se-linfortunio-e-causato-dalla-negligenza-del-dipendente\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"admin\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.studioprosdocimo.com\\\/it\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/4abcbfb7991346b2117c24679cf3f76a\"},\"headline\":\"Datore responsabile anche se l\u2019infortunio \u00e8 causato dalla negligenza del dipendente\",\"datePublished\":\"2025-09-25T13:56:39+00:00\",\"dateModified\":\"2025-09-25T13:56:40+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.studioprosdocimo.com\\\/it\\\/datore-responsabile-anche-se-linfortunio-e-causato-dalla-negligenza-del-dipendente\\\/\"},\"wordCount\":344,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.studioprosdocimo.com\\\/it\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.studioprosdocimo.com\\\/it\\\/datore-responsabile-anche-se-linfortunio-e-causato-dalla-negligenza-del-dipendente\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.studioprosdocimo.com\\\/it\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/09\\\/Cassazione.jpg\",\"keywords\":[\"Corte di cassazione\"],\"articleSection\":[\"News\"],\"inLanguage\":\"it-IT\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.studioprosdocimo.com\\\/it\\\/datore-responsabile-anche-se-linfortunio-e-causato-dalla-negligenza-del-dipendente\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.studioprosdocimo.com\\\/it\\\/datore-responsabile-anche-se-linfortunio-e-causato-dalla-negligenza-del-dipendente\\\/\",\"name\":\"Datore responsabile anche se l\u2019infortunio \u00e8 causato dalla negligenza del dipendente - Studio Prosdocimo\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.studioprosdocimo.com\\\/it\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.studioprosdocimo.com\\\/it\\\/datore-responsabile-anche-se-linfortunio-e-causato-dalla-negligenza-del-dipendente\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.studioprosdocimo.com\\\/it\\\/datore-responsabile-anche-se-linfortunio-e-causato-dalla-negligenza-del-dipendente\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.studioprosdocimo.com\\\/it\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/09\\\/Cassazione.jpg\",\"datePublished\":\"2025-09-25T13:56:39+00:00\",\"dateModified\":\"2025-09-25T13:56:40+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.studioprosdocimo.com\\\/it\\\/datore-responsabile-anche-se-linfortunio-e-causato-dalla-negligenza-del-dipendente\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"it-IT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.studioprosdocimo.com\\\/it\\\/datore-responsabile-anche-se-linfortunio-e-causato-dalla-negligenza-del-dipendente\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.studioprosdocimo.com\\\/it\\\/datore-responsabile-anche-se-linfortunio-e-causato-dalla-negligenza-del-dipendente\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.studioprosdocimo.com\\\/it\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/09\\\/Cassazione.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.studioprosdocimo.com\\\/it\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/09\\\/Cassazione.jpg\",\"width\":1080,\"height\":1080},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.studioprosdocimo.com\\\/it\\\/datore-responsabile-anche-se-linfortunio-e-causato-dalla-negligenza-del-dipendente\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.studioprosdocimo.com\\\/it\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Datore responsabile anche se l\u2019infortunio \u00e8 causato dalla negligenza del dipendente\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.studioprosdocimo.com\\\/it\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.studioprosdocimo.com\\\/it\\\/\",\"name\":\"Studio Prosdocimo\",\"description\":\"Consulenza del lavoro e amministrazione del personale \",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.studioprosdocimo.com\\\/it\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.studioprosdocimo.com\\\/it\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"it-IT\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.studioprosdocimo.com\\\/it\\\/#organization\",\"name\":\"Studio Prosdocimo\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.studioprosdocimo.com\\\/it\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.studioprosdocimo.com\\\/it\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.studioprosdocimo.com\\\/it\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2015\\\/01\\\/sp_logho.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.studioprosdocimo.com\\\/it\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2015\\\/01\\\/sp_logho.png\",\"width\":544,\"height\":636,\"caption\":\"Studio Prosdocimo\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.studioprosdocimo.com\\\/it\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/in\\\/stefano-prosdocimo-26a69a180\\\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.studioprosdocimo.com\\\/it\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/4abcbfb7991346b2117c24679cf3f76a\",\"name\":\"admin\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/716402f72be5150828cc017f787194ad1d93561f1aac11e8f3bf74ddb0ac2d26?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/716402f72be5150828cc017f787194ad1d93561f1aac11e8f3bf74ddb0ac2d26?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/716402f72be5150828cc017f787194ad1d93561f1aac11e8f3bf74ddb0ac2d26?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"admin\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/www.studioprosdocimo.com\\\/it\\\/author\\\/admin\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Datore responsabile anche se l\u2019infortunio \u00e8 causato dalla negligenza del dipendente - Studio Prosdocimo","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/datore-responsabile-anche-se-linfortunio-e-causato-dalla-negligenza-del-dipendente\/","og_locale":"it_IT","og_type":"article","og_title":"Datore responsabile anche se l\u2019infortunio \u00e8 causato dalla negligenza del dipendente - Studio Prosdocimo","og_description":"Il datore di lavoro \u00e8 responsabile per il danno occorso al dipendente anche quando quest\u2019ultimo si sia procurato un infortunio per propria negligenza.\u00a0\u00c8 il principio espresso dalla Cassazione con\u00a0l\u2019ordinanza n. 26021\/2025.\u00a0Si tratta di un provvedimento \u201cpro lavoratore\u201d in contrasto con altra parte della giurisprudenza di legittimit\u00e0 che, invece, riconosce la responsabilit\u00e0 del dipendente in caso [&hellip;]","og_url":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/datore-responsabile-anche-se-linfortunio-e-causato-dalla-negligenza-del-dipendente\/","og_site_name":"Studio Prosdocimo","article_published_time":"2025-09-25T13:56:39+00:00","article_modified_time":"2025-09-25T13:56:40+00:00","og_image":[{"width":1080,"height":1080,"url":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Cassazione.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"admin","twitter_misc":{"Scritto da":"admin","Tempo di lettura stimato":"2 minuti"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/datore-responsabile-anche-se-linfortunio-e-causato-dalla-negligenza-del-dipendente\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/datore-responsabile-anche-se-linfortunio-e-causato-dalla-negligenza-del-dipendente\/"},"author":{"name":"admin","@id":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/#\/schema\/person\/4abcbfb7991346b2117c24679cf3f76a"},"headline":"Datore responsabile anche se l\u2019infortunio \u00e8 causato dalla negligenza del dipendente","datePublished":"2025-09-25T13:56:39+00:00","dateModified":"2025-09-25T13:56:40+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/datore-responsabile-anche-se-linfortunio-e-causato-dalla-negligenza-del-dipendente\/"},"wordCount":344,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/datore-responsabile-anche-se-linfortunio-e-causato-dalla-negligenza-del-dipendente\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Cassazione.jpg","keywords":["Corte di cassazione"],"articleSection":["News"],"inLanguage":"it-IT"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/datore-responsabile-anche-se-linfortunio-e-causato-dalla-negligenza-del-dipendente\/","url":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/datore-responsabile-anche-se-linfortunio-e-causato-dalla-negligenza-del-dipendente\/","name":"Datore responsabile anche se l\u2019infortunio \u00e8 causato dalla negligenza del dipendente - Studio Prosdocimo","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/datore-responsabile-anche-se-linfortunio-e-causato-dalla-negligenza-del-dipendente\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/datore-responsabile-anche-se-linfortunio-e-causato-dalla-negligenza-del-dipendente\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Cassazione.jpg","datePublished":"2025-09-25T13:56:39+00:00","dateModified":"2025-09-25T13:56:40+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/datore-responsabile-anche-se-linfortunio-e-causato-dalla-negligenza-del-dipendente\/#breadcrumb"},"inLanguage":"it-IT","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/datore-responsabile-anche-se-linfortunio-e-causato-dalla-negligenza-del-dipendente\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/datore-responsabile-anche-se-linfortunio-e-causato-dalla-negligenza-del-dipendente\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Cassazione.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Cassazione.jpg","width":1080,"height":1080},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/datore-responsabile-anche-se-linfortunio-e-causato-dalla-negligenza-del-dipendente\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Datore responsabile anche se l\u2019infortunio \u00e8 causato dalla negligenza del dipendente"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/#website","url":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/","name":"Studio Prosdocimo","description":"Consulenza del lavoro e amministrazione del personale ","publisher":{"@id":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"it-IT"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/#organization","name":"Studio Prosdocimo","url":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/wp-content\/uploads\/2015\/01\/sp_logho.png","contentUrl":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/wp-content\/uploads\/2015\/01\/sp_logho.png","width":544,"height":636,"caption":"Studio Prosdocimo"},"image":{"@id":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/in\/stefano-prosdocimo-26a69a180\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/#\/schema\/person\/4abcbfb7991346b2117c24679cf3f76a","name":"admin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/716402f72be5150828cc017f787194ad1d93561f1aac11e8f3bf74ddb0ac2d26?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/716402f72be5150828cc017f787194ad1d93561f1aac11e8f3bf74ddb0ac2d26?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/716402f72be5150828cc017f787194ad1d93561f1aac11e8f3bf74ddb0ac2d26?s=96&d=mm&r=g","caption":"admin"},"url":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/author\/admin\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4136","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4136"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4136\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4137,"href":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4136\/revisions\/4137"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2283"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4136"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4136"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4136"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}