{"id":4201,"date":"2025-11-10T19:13:50","date_gmt":"2025-11-10T18:13:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/?p=4201"},"modified":"2025-11-10T19:13:51","modified_gmt":"2025-11-10T18:13:51","slug":"esercizio-di-piu-attivita-economiche-e-scelta-del-ccnl-da-applicare","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/esercizio-di-piu-attivita-economiche-e-scelta-del-ccnl-da-applicare\/","title":{"rendered":"Esercizio di pi\u00f9 attivit\u00e0 economiche e scelta del Ccnl da applicare"},"content":{"rendered":"\n<div>\n<div>\n<div>\n<div><span style=\"color: #000000; font-family: times new roman,serif;\">Di seguito, un interessante Approfondimento di <i>Pasquale Dui e Luigi Antonio Beccaria<\/i>, \u00a0sul tema<b>\u00a0<\/b><i><b>&#8220;<u>Esercizio di pi\u00f9 attivit\u00e0 economiche e scelta del Ccnl da applicare<\/u>&#8220;:<\/b><\/i><\/span><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<span style=\"color: #000000; font-family: times new roman,serif;\"><br \/><\/span>\n<div>Il caso esaminato dalla S.C. riguarda una societ\u00e0 che applicava il CCNL gas-acqua, predeterminato nei contratti individuali di lavoro, al posto di quello delle aziende di igiene urbana, pi\u00f9 coerente con l&#8217;attivit\u00e0 di fatto esercitata dai lavoratori ricorrenti<span class=\"gmail_default\">.<\/span><\/div>\n<div>\n<h2 id=\"m_-8685746747878988237m_6128899005768917858m_-7671508493928141251gmail-U16433352827vJn\"><span style=\"color: #000000; font-family: times new roman,serif; font-size: large;\"><i><u>Riepilogo dei fatti di causa e della vicenda di merito<\/u><\/i><\/span><\/h2>\n<\/div>\n<p><span style=\"color: #000000; font-family: times new roman,serif;\">La Corte d&#8217;appello di Venezia, con sentenza del 13 settembre 2019, confermava la decisione emessa nel giudizio di prime cure dal Tribunale di Vicenza, che aveva respinto le domande di alcuni lavoratori dirette a ottenere l&#8217;applicazione del CCNL per i dipendenti delle aziende municipalizzate di igiene urbana (Federambiente\/Utilitalia) in luogo del CCNL Gas\u2013Acqua (Federgasacqua), prescelto nei rispettivi contratti individuali sin dall&#8217;assunzione. I ricorrenti svolgevano mansioni nel settore rifiuti, in un&#8217;azienda che operava su pi\u00f9 attivit\u00e0 e risultava iscritta alle associazioni datoriali stipulanti entrambi i contratti collettivi.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000; font-family: times new roman,serif;\">La Corte territoriale riteneva prevalente la scelta negoziale contenuta nel contratto individuale di lavoro subordinato, escludendo che l&#8217;iscrizione del datore all&#8217;associazione stipulante il CCNL \u2018coerente&#8217; con l&#8217;attivit\u00e0 dei lavoratori avesse efficacia vincolante nei loro confronti; negava altres\u00ec che potesse farsi applicazione del criterio merceologico di cui all&#8217;art. 2070 c.c., difettando la prova dell&#8217;accessoriet\u00e0 tra le attivit\u00e0 esercitate.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000; font-family: times new roman,serif;\">Venivano inoltre reputati inconferenti i richiami alla giurisprudenza amministrativa in ordine alla &#8220;affidabilit\u00e0&#8221; dell&#8217;appaltatore che applichi un CCNL \u2018innaturale&#8217;. Quanto al profilo costituzionale, veniva esclusa la violazione dell&#8217;art. 36 Cost., per essere sufficiente e adeguato (ai sensi della predetta norma costituzionale) il trattamento retributivo previsto da entrambi i CCNL sottoscritti da OO.SS. maggiormente rappresentative.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000; font-family: times new roman,serif;\">Avverso detta sentenza i lavoratori interessati proponevano ricorso per Cassazione; parimenti, la societ\u00e0 per azioni datrice resisteva mediante proposizione di controricorso.<\/span><\/p>\n<div>\n<h2 id=\"m_-8685746747878988237m_6128899005768917858m_-7671508493928141251gmail-U04403517684RAm\"><span style=\"color: #000000; font-family: times new roman,serif; font-size: large;\"><i><u>Il giudizio di Cassazione<\/u><\/i><\/span><\/h2>\n<\/div>\n<p><span style=\"color: #000000; font-family: times new roman,serif;\">Con l&#8217;unico motivo di diritto, proposto ai sensi dell&#8217;art. 360, n. 3, c.p.c., i lavoratori deducevano la violazione di norme di diritto e dei contratti collettivi, censurando la sentenza per non avere riconosciuto il loro diritto all&#8217;applicazione del CCNL &#8220;Federambiente&#8221;, coerente con le mansioni effettivamente svolte e gi\u00e0 applicato ad altri colleghi addetti al medesimo settore, a fronte dell&#8217;iscrizione datoriale all&#8217;associazione stipulante tale contratto.<\/span><\/p>\n<div>\n<h2 id=\"m_-8685746747878988237m_6128899005768917858m_-7671508493928141251gmail-U13202610787Ckw\"><span style=\"color: #000000; font-family: times new roman,serif; font-size: large;\"><i><u>La Suprema Corte accoglieva il ricorso nei termini che seguono.<\/u><\/i><\/span><\/h2>\n<\/div>\n<p><span style=\"color: #000000; font-family: times new roman,serif;\">Richiamando il consolidato approdo delle Sezioni Unite (Cass., S.U., n. 2665\/1997[1]) e la pi\u00f9 recente Cass. 18 marzo 2024, n. 7203, la Suprema Corte ribadiva che l&#8217;efficacia soggettiva del contratto collettivo di diritto comune discende dall&#8217;autonomia negoziale espressa mediante iscrizione all&#8217;associazione stipulante, ma anche con mera adesione per facta concludentia; ci\u00f2 assicura l&#8217;applicazione generalizzata in azienda del CCNL osservato, indipendentemente dal criterio &#8220;merceologico&#8221; definito dall&#8217;art. 2070, co. 1, c.c.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000; font-family: times new roman,serif;\">Tuttavia, quando l&#8217;impresa esercita distinte attivit\u00e0 economiche ed \u00e8 iscritta alle corrispondenti associazioni datoriali, come nel caso di specie, occorre individuare il contratto collettivo \u2018coerente&#8217; con ciascun settore, s\u00ec da garantire uniformit\u00e0 di trattamento ai lavoratori addetti alla medesima attivit\u00e0.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000; font-family: times new roman,serif;\">Nel caso concreto, la stessa controricorrente aveva ammesso la compresenza di due settori (gas\u2013acqua e igiene urbana) e l&#8217;iscrizione alle rispettive associazioni stipulanti; non risultava dunque conforme a diritto la scelta di applicare ai ricorrenti, addetti al ciclo dei rifiuti, il CCNL Gas\u2013Acqua \u2013 meno favorevole sotto il profilo economico\u2013normativo \u2013 sulla base della sola pattuizione individuale, giacch\u00e9 la volont\u00e0 delle parti non pu\u00f2 derogare in peius rispetto agli obblighi assunti con l&#8217;affiliazione associativa n\u00e9 rispetto all&#8217;applicazione di fatto del contratto utilizzato per la generalit\u00e0 dei lavoratori del medesimo settore (anche sulla base di quanto stabilito dall&#8217;art. 2077 cod. civ.).<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000; font-family: times new roman,serif;\">La Corte evidenziava inoltre l&#8217;infondatezza dell&#8217;argomento, speso nei gradi di merito, relativo alla inesistenza di un principio generale di parit\u00e0 di trattamento: non si discute di trattamenti individuali ad personam, bens\u00ec della corretta perimetrazione della disciplina collettiva di base in presenza di pi\u00f9 attivit\u00e0, tema sul quale sopravvive \u2013 nei limiti tracciati dalle Sezioni Unite \u2013 la residua operativit\u00e0 dell&#8217;art. 2070 c.c. In prospettiva costituzionale, la soluzione accolta presidia la regola di proporzionalit\u00e0 e sufficienza della retribuzione ex art. 36 Cost., impedendo che l&#8217;arbitrio nella selezione del CCNL determini storni retributivi non giustificati a parit\u00e0 di mansioni (cfr., da ultimo, Cass. 2 ottobre 2023, n. 27711).<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000; font-family: times new roman,serif;\">Ne discendeva l&#8217;affermazione del seguente principio di diritto: &#8220;L&#8217;individuazione della sfera di efficacia soggettiva del contratto collettivo di diritto \u00e8 rimessa all&#8217;autonomia negoziale delle parti, esercitata attraverso l&#8217;iscrizione ad un sindacato o ad un&#8217;associazione imprenditoriale oppure sulla scorta di un comportamento concludente, a prescindere dal criterio dell&#8217;attivit\u00e0 svolta. Il datore di lavoro che svolga attivit\u00e0 economiche diverse e sia iscritto alle associazioni datoriali stipulanti i rispettivi contratti collettivi \u00e8 tenuto ad applicare nella propria azienda il contratto coerente con ciascun settore di attivit\u00e0.&#8221;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000; font-family: times new roman,serif;\">Per tali ragioni la Corte accoglieva il ricorso e cassava la sentenza impugnata, rinviandola alla Corte d&#8217;appello di Venezia in diversa composizione, che si atterr\u00e0 ai principi enunciati.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<div>\n<div>\n<p><i><span style=\"font-family: times new roman,serif; font-size: xx-small;\"><span class=\"gmail_default\">Fonte<\/span><\/span><\/i><i><span style=\"font-family: times new roman,serif; font-size: xx-small;\"><span class=\"gmail_default\">\u00a0Norme &amp; Tributi Plus<\/span><\/span><\/i><i><span style=\"font-family: times new roman,serif; font-size: xx-small;\"><span class=\"gmail_default\">\u00a0&#8211; Il\u00a0Sole\u00a024ore<\/span><\/span><\/i><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Di seguito, un interessante Approfondimento di Pasquale Dui e Luigi Antonio Beccaria, \u00a0sul tema\u00a0&#8220;Esercizio di pi\u00f9 attivit\u00e0 economiche e scelta del Ccnl da applicare&#8220;: Il caso esaminato dalla S.C. riguarda una societ\u00e0 che applicava il CCNL gas-acqua, predeterminato nei contratti individuali di lavoro, al posto di quello delle aziende di igiene urbana, pi\u00f9 coerente con [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1844,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[23],"class_list":["post-4201","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news","tag-approfondimento"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.4 - 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