{"id":4352,"date":"2026-02-06T08:58:03","date_gmt":"2026-02-06T07:58:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/?p=4352"},"modified":"2026-02-06T08:58:03","modified_gmt":"2026-02-06T07:58:03","slug":"bonus-assunzione-over-34-nella-zes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/bonus-assunzione-over-34-nella-zes\/","title":{"rendered":"Bonus assunzione Over 34 nella ZES"},"content":{"rendered":"\n<div>\n<div>\n<p><span style=\"color: #000000; font-family: times new roman,serif;\">L\u2019INPS, con la\u00a0circolare n. 10 del 3 febbraio 2026, a soli 18 mesi di distanza dalla vigenza del beneficio, illustra l\u2019esonero contributivo introdotto dall\u2019articolo 24 del\u00a0decreto-legge 7 maggio 2024, n. 60, in favore dei datori di lavoro privati per le assunzioni effettuate, nel periodo compreso tra il 1\u00b0 settembre 2024 e il 31 dicembre 2025, presso una sede o unit\u00e0 produttiva ubicata in una delle regioni della Zona Economica Speciale unica per il Mezzogiorno.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000; font-family: times new roman,serif;\">La circolare, inoltre, fornisce indicazioni per la gestione dei connessi adempimenti previdenziali.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000; font-family: times new roman,serif;\">Si tratta dell\u2019incentivo destinato alle\u00a0<strong>aziende del Mezzogiorno che assumono a tempo indeterminato lavoratori over 34 disoccupati di lungo periodo<\/strong>. L\u2019esonero non pu\u00f2 essere riconosciuto nelle ipotesi in cui si sia proceduto alla trasformazione a tempo indeterminato di rapporti di lavoro a tempo determinato gi\u00e0 in essere.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000; font-family: times new roman,serif;\">La misura prevista dall\u2019articolo 24 del\u00a0<strong>Decreto Coesione<\/strong>\u00a0(D.L. n. 60\/2024, convertito con modificazioni nella legge n. 95\/2024) e\u00a0<strong>finanziata con 591,4 milioni di euro fino al 2027 nell\u2019ambito del Programma Nazionale giovani, donne e lavoro 2021-2027<\/strong>\u00a0mira a rafforzare i livelli occupazionali e ridurre i divari territoriali nelle regioni della Zona Economica Speciale (ZES) unica del Mezzogiorno:\u00a0<strong>Abruzzo, Basilicata, Calabria, Campania, Molise, Puglia, Sicilia, Sardegna,\u00a0Marche e Umbria<\/strong>. Per queste ultime due regioni, l\u2019agevolazione \u00e8 ammessa solo dal\u00a020\/11\/2025.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000; font-family: times new roman,serif;\">Possono accedere all\u2019agevolazione i\u00a0<strong>datori di lavoro privati con un organico fino a 10 dipendenti che tra il primo settembre 2024 e il 31 dicembre 2025 assumono personale non dirigenziale da impiegare in una delle 10 Regioni ZES<\/strong>. Per ottenere il Bonus, l\u2019azienda non deve aver effettuato licenziamenti individuali per giustificato motivo o licenziamenti collettivi nei 6 mesi precedenti l\u2019assunzione.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000; font-family: times new roman,serif;\">Le imprese interessate devono inoltrare\u00a0<strong>richiesta telematica<\/strong> all\u2019Inps, indicando i dati di impresa e lavoratore, il tipo di contratto, la retribuzione media mensile e la sede di lavoro prevista. Il Bonus non \u00e8 cumulabile con altri esoneri contributivi, ma \u00e8 compatibile, senza riduzioni, con la maxi-deduzione per nuove assunzioni introdotta dalla riforma dell\u2019Irpef (art. 4 del D.Lgs. n. 216\/2023) e prorogata fino al 2027.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<div>\n<div>\n<div>\n<p><i><span style=\"font-family: times new roman,serif; font-size: xx-small;\"><span class=\"gmail_default\">Fonte\u00a0<\/span><\/span><\/i><i><span style=\"font-family: times new roman,serif; font-size: xx-small;\"><span class=\"gmail_default\">Dottrina per il Lavoro<\/span><\/span><\/i><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L\u2019INPS, con la\u00a0circolare n. 10 del 3 febbraio 2026, a soli 18 mesi di distanza dalla vigenza del beneficio, illustra l\u2019esonero contributivo introdotto dall\u2019articolo 24 del\u00a0decreto-legge 7 maggio 2024, n. 60, in favore dei datori di lavoro privati per le assunzioni effettuate, nel periodo compreso tra il 1\u00b0 settembre 2024 e il 31 dicembre 2025, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1843,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[19],"class_list":["post-4352","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news","tag-inps"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.5 - 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