{"id":4476,"date":"2026-04-29T09:30:34","date_gmt":"2026-04-29T07:30:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/?p=4476"},"modified":"2026-04-29T09:30:34","modified_gmt":"2026-04-29T07:30:34","slug":"assunzioni-stagionali-le-deroghe-e-le-agevolazioni-per-i-datori","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/assunzioni-stagionali-le-deroghe-e-le-agevolazioni-per-i-datori\/","title":{"rendered":"Assunzioni stagionali: le deroghe e le agevolazioni per i datori"},"content":{"rendered":"\n
\n
\n

In vista delle assunzioni stagionali, \u00e8 bene conoscere le agevolazioni alle quali possono accedere i datori di lavoro.<\/span><\/p>\n

La stagionalit\u00e0, ovvero il requisito fondamentale per le aziende che operano solo in determinati periodi dell\u2019anno per accedere a tutta una serie di vantaggi, \u00e8 definita dal Dpr 1525\/1963 (attivit\u00e0 organizzate per fare fronte a intensificazioni dell\u2019attivit\u00e0 lavorativa in determinati periodi dell\u2019anno, nonch\u00e9 a esigenze tecnico-produttive o collegate ai cicli stagionali dei settori produttivi o dei mercati serviti dall\u2019impresa), oppure dai Ccnl nazionali, territoriali o aziendali stipulati da associazioni sindacali comparativamente pi\u00f9 rappresentative sul piano nazionale e i contratti collettivi aziendali stipulati dalle loro rappresentanze sindacali aziendali o dalla rappresentanza sindacale unitaria (articolo 51 del Dlgs 81\/2015). Occorre, in aggiunta verificare l\u2019interpretazione autentica del legislatore contenuta nell\u2019articolo 11 della legge 203\/2024, che amplia l\u2019elenco delle attivit\u00e0 stagionali in base proprio alle indicazioni dei Ccnl.<\/span><\/p>\n

\n

Le deroghe per la stagionalit\u00e0<\/u><\/i><\/span><\/h2>\n<\/div>\n

L\u2019ottimizzazione consiste in un sistema di deroghe normative che consente alle aziende stagionali di poter operare in maniera pi\u00f9 flessibile: esse non sono soggette alla limitazione sulla durata massima dei contratti a termine, non hanno necessit\u00e0 delle causali previste dall\u2019articolo 19 del Dlgs 81\/2015 e non sono obbligate al periodo di stop and go fra un contratto a termine e il successivo.<\/span><\/p>\n

Inoltre, nei casi previsti dalla normativa possono beneficiare delle agevolazioni previste dall\u2019apprendistato con durata minima di sei mesi, permettendo cos\u00ec l\u2019utilizzo di una tipologia contrattuale molto conveniente per le aziende dal punto di vista contributivo, retributivo e di computo dei lavoratori.<\/span><\/p>\n

\n

Gli sgravi contributivi<\/u><\/i><\/span><\/h2>\n<\/div>\n

Tra le agevolazioni utilizzabili abbiamo sicuramente l\u2019incentivo donne svantaggiate e l\u2019agevolazione per i disoccupati over 50.<\/span><\/p>\n

Le due agevolazioni, previste dall\u2019articolo 4, commi 8-11 della legge 92\/2012 (Riforma Fornero), rivolta a tutti i datori di lavoro incluse le agenzie di somministrazione, agricoli, cooperative e con esclusione per i domestici ed i lavoratori intermittenti, prevede una riduzione del 50% dei contributi, inclusi i premi Inail a carico del datore di lavoro.<\/span><\/p>\n

Nel caso di contratto a tempo determinato la riduzione sar\u00e0 applicabile per massimo 12 mesi, prorogabili per altri 12 mesi oppure per 18 mesi nel caso di un contratto a tempo indeterminato.<\/span><\/p>\n

Le agevolazioni potranno essere utilizzate per i seguenti soggetti:<\/span><\/p>\n

a) Donne e uomini \u2265 50 anni, disoccupati > 12 mesi;<\/span><\/p>\n

b) donne di qualsiasi et\u00e0, prive di impiego \u2265 6 mesi, residenti in aree specifiche;<\/span><\/p>\n

c) donne di qualsiasi et\u00e0, in settori con disparit\u00e0 di genere, prive di impiego \u2265 6 mesi;<\/span><\/p>\n

d) donne di qualsiasi et\u00e0, prive di impiego \u2265 24 mesi, ovunque residenti<\/span><\/p>\n

Come sempre va posta massima attenzione all\u2019incremento dell\u2019organico, mentre non \u00e8 necessario il rispetto del De Minimis.\u00a0Per quanto riguarda la prassi, per l\u2019utilizzo delle agevolazioni sopra citate \u00e8 necessario far riferimento a due circolari, la prima del Ministero del Lavoro, 34 del 2013, e la seconda dell\u2019Inps, 111\/2013.<\/span><\/p>\n

\n

L\u2019apprendistato nel turismo<\/u><\/i><\/span><\/h2>\n<\/div>\n

Un\u2019ulteriore possibilit\u00e0 di ottimizzare il costo del lavoro per le aziende del settore turistico consiste nell\u2019instaurazione di un contratto di apprendistato professionalizzante stagionale; il requisito della stagionalit\u00e0 permetter\u00e0 la stipula di un contratto di apprendistato con una durata minima di sei mesi.<\/span><\/p>\n

L\u2019apprendistato stagionale o per cicli stagionali, a differenza del contratto di apprendistato classico che sappiamo essere un contratto a tempo indeterminato, \u00e8 in realt\u00e0 una articolazione di contratti a termine che vengono stipulati stagione dopo stagione con una previsione puntuale dei periodi.<\/span><\/p>\n

La durata minima di sei mesi, quindi, permette alle aziende stagionali di ottenere un grande risparmio sia in termini contributivi, retributivi e di computo come gi\u00e0 previsto per i contratti ordinari di apprendistato.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

\n
\n
\n
\n

Fonte\u00a0<\/span><\/span><\/i>Norme\u00a0&\u00a0Tributi\u00a0Plus – Il\u00a0Sole\u00a024ore<\/span><\/span><\/i><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

In vista delle assunzioni stagionali, \u00e8 bene conoscere le agevolazioni alle quali possono accedere i datori di lavoro. La stagionalit\u00e0, ovvero il requisito fondamentale per le aziende che operano solo in determinati periodi dell\u2019anno per accedere a tutta una serie di vantaggi, \u00e8 definita dal Dpr 1525\/1963 (attivit\u00e0 organizzate per fare fronte a intensificazioni dell\u2019attivit\u00e0 […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1844,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[23],"class_list":["post-4476","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news","tag-approfondimento"],"yoast_head":"\nAssunzioni stagionali: le deroghe e le agevolazioni per i datori - Studio Prosdocimo<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/assunzioni-stagionali-le-deroghe-e-le-agevolazioni-per-i-datori\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"it_IT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Assunzioni stagionali: le deroghe e le agevolazioni per i datori - Studio Prosdocimo\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"In vista delle assunzioni stagionali, \u00e8 bene conoscere le agevolazioni alle quali possono accedere i datori di lavoro. La stagionalit\u00e0, ovvero il requisito fondamentale per le aziende che operano solo in determinati periodi dell\u2019anno per accedere a tutta una serie di vantaggi, \u00e8 definita dal Dpr 1525\/1963 (attivit\u00e0 organizzate per fare fronte a intensificazioni dell\u2019attivit\u00e0 […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/assunzioni-stagionali-le-deroghe-e-le-agevolazioni-per-i-datori\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Studio Prosdocimo\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-04-29T07:30:34+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/approfondimento.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1080\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1080\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"admin\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Scritto da\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"admin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tempo di lettura stimato\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuti\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/assunzioni-stagionali-le-deroghe-e-le-agevolazioni-per-i-datori\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/assunzioni-stagionali-le-deroghe-e-le-agevolazioni-per-i-datori\/\"},\"author\":{\"name\":\"admin\",\"@id\":\"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/#\/schema\/person\/4abcbfb7991346b2117c24679cf3f76a\"},\"headline\":\"Assunzioni stagionali: le deroghe e le agevolazioni per i datori\",\"datePublished\":\"2026-04-29T07:30:34+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/assunzioni-stagionali-le-deroghe-e-le-agevolazioni-per-i-datori\/\"},\"wordCount\":599,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/assunzioni-stagionali-le-deroghe-e-le-agevolazioni-per-i-datori\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/approfondimento.jpg\",\"keywords\":[\"approfondimento\"],\"articleSection\":[\"News\"],\"inLanguage\":\"it-IT\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/assunzioni-stagionali-le-deroghe-e-le-agevolazioni-per-i-datori\/\",\"url\":\"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/assunzioni-stagionali-le-deroghe-e-le-agevolazioni-per-i-datori\/\",\"name\":\"Assunzioni stagionali: le deroghe e le agevolazioni per i datori - Studio Prosdocimo\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/assunzioni-stagionali-le-deroghe-e-le-agevolazioni-per-i-datori\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/assunzioni-stagionali-le-deroghe-e-le-agevolazioni-per-i-datori\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/approfondimento.jpg\",\"datePublished\":\"2026-04-29T07:30:34+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/assunzioni-stagionali-le-deroghe-e-le-agevolazioni-per-i-datori\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"it-IT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/assunzioni-stagionali-le-deroghe-e-le-agevolazioni-per-i-datori\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"@id\":\"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/assunzioni-stagionali-le-deroghe-e-le-agevolazioni-per-i-datori\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/approfondimento.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/approfondimento.jpg\",\"width\":1080,\"height\":1080},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/assunzioni-stagionali-le-deroghe-e-le-agevolazioni-per-i-datori\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Assunzioni stagionali: le deroghe e le agevolazioni per i datori\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/\",\"name\":\"Studio Prosdocimo\",\"description\":\"Consulenza del lavoro e amministrazione del personale \",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"it-IT\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/#organization\",\"name\":\"Studio Prosdocimo\",\"url\":\"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"@id\":\"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/wp-content\/uploads\/2015\/01\/sp_logho.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/wp-content\/uploads\/2015\/01\/sp_logho.png\",\"width\":544,\"height\":636,\"caption\":\"Studio Prosdocimo\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/stefano-prosdocimo-26a69a180\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/#\/schema\/person\/4abcbfb7991346b2117c24679cf3f76a\",\"name\":\"admin\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"@id\":\"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/716402f72be5150828cc017f787194ad1d93561f1aac11e8f3bf74ddb0ac2d26?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/716402f72be5150828cc017f787194ad1d93561f1aac11e8f3bf74ddb0ac2d26?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"admin\"},\"url\":\"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/author\/admin\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Assunzioni stagionali: le deroghe e le agevolazioni per i datori - Studio Prosdocimo","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/assunzioni-stagionali-le-deroghe-e-le-agevolazioni-per-i-datori\/","og_locale":"it_IT","og_type":"article","og_title":"Assunzioni stagionali: le deroghe e le agevolazioni per i datori - Studio Prosdocimo","og_description":"In vista delle assunzioni stagionali, \u00e8 bene conoscere le agevolazioni alle quali possono accedere i datori di lavoro. La stagionalit\u00e0, ovvero il requisito fondamentale per le aziende che operano solo in determinati periodi dell\u2019anno per accedere a tutta una serie di vantaggi, \u00e8 definita dal Dpr 1525\/1963 (attivit\u00e0 organizzate per fare fronte a intensificazioni dell\u2019attivit\u00e0 […]","og_url":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/assunzioni-stagionali-le-deroghe-e-le-agevolazioni-per-i-datori\/","og_site_name":"Studio Prosdocimo","article_published_time":"2026-04-29T07:30:34+00:00","og_image":[{"width":1080,"height":1080,"url":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/approfondimento.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"admin","twitter_misc":{"Scritto da":"admin","Tempo di lettura stimato":"4 minuti"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/assunzioni-stagionali-le-deroghe-e-le-agevolazioni-per-i-datori\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/assunzioni-stagionali-le-deroghe-e-le-agevolazioni-per-i-datori\/"},"author":{"name":"admin","@id":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/#\/schema\/person\/4abcbfb7991346b2117c24679cf3f76a"},"headline":"Assunzioni stagionali: le deroghe e le agevolazioni per i datori","datePublished":"2026-04-29T07:30:34+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/assunzioni-stagionali-le-deroghe-e-le-agevolazioni-per-i-datori\/"},"wordCount":599,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/assunzioni-stagionali-le-deroghe-e-le-agevolazioni-per-i-datori\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/approfondimento.jpg","keywords":["approfondimento"],"articleSection":["News"],"inLanguage":"it-IT"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/assunzioni-stagionali-le-deroghe-e-le-agevolazioni-per-i-datori\/","url":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/assunzioni-stagionali-le-deroghe-e-le-agevolazioni-per-i-datori\/","name":"Assunzioni stagionali: le deroghe e le agevolazioni per i datori - Studio Prosdocimo","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/assunzioni-stagionali-le-deroghe-e-le-agevolazioni-per-i-datori\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/assunzioni-stagionali-le-deroghe-e-le-agevolazioni-per-i-datori\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/approfondimento.jpg","datePublished":"2026-04-29T07:30:34+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/assunzioni-stagionali-le-deroghe-e-le-agevolazioni-per-i-datori\/#breadcrumb"},"inLanguage":"it-IT","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/assunzioni-stagionali-le-deroghe-e-le-agevolazioni-per-i-datori\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/assunzioni-stagionali-le-deroghe-e-le-agevolazioni-per-i-datori\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/approfondimento.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/approfondimento.jpg","width":1080,"height":1080},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/assunzioni-stagionali-le-deroghe-e-le-agevolazioni-per-i-datori\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Assunzioni stagionali: le deroghe e le agevolazioni per i datori"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/#website","url":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/","name":"Studio Prosdocimo","description":"Consulenza del lavoro e amministrazione del personale ","publisher":{"@id":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"it-IT"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/#organization","name":"Studio Prosdocimo","url":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/wp-content\/uploads\/2015\/01\/sp_logho.png","contentUrl":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/wp-content\/uploads\/2015\/01\/sp_logho.png","width":544,"height":636,"caption":"Studio Prosdocimo"},"image":{"@id":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/in\/stefano-prosdocimo-26a69a180\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/#\/schema\/person\/4abcbfb7991346b2117c24679cf3f76a","name":"admin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/716402f72be5150828cc017f787194ad1d93561f1aac11e8f3bf74ddb0ac2d26?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/716402f72be5150828cc017f787194ad1d93561f1aac11e8f3bf74ddb0ac2d26?s=96&d=mm&r=g","caption":"admin"},"url":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/author\/admin\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4476","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4476"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4476\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4477,"href":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4476\/revisions\/4477"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1844"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4476"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4476"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4476"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}