{"id":4533,"date":"2026-06-30T10:47:44","date_gmt":"2026-06-30T08:47:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/?p=4533"},"modified":"2026-06-30T10:47:45","modified_gmt":"2026-06-30T08:47:45","slug":"caldo-e-integrazione-salariale-linps-riepiloga-causali-e-soglie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/caldo-e-integrazione-salariale-linps-riepiloga-causali-e-soglie\/","title":{"rendered":"Caldo e integrazione salariale: l’Inps riepiloga causali e soglie"},"content":{"rendered":"\n
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L’Inps, con il\u00a0messaggio 2103 del 24 giugno 2026, consolida, a normativa invariata, il quadro per l’accesso ai trattamenti di integrazione salariale connessi alle temperature elevate, precisando le causali utilizzabili, l’onere della relazione tecnica e i criteri di valutazione della cosiddetta temperatura percepita.<\/span><\/p>\n

In vista della stagione estiva, la Direzione centrale Ammortizzatori sociali interviene con una ricognizione operativa: il messaggio 2103\/2026 non introduce nuove fattispecie, ma riordina \u2013 “salvo eventuali interventi normativi specifici” \u2013 le regole gi\u00e0 vigenti per la sospensione o riduzione dell’attivit\u00e0 dovuta al caldo eccessivo. La clausola di riserva non \u00e8 casuale: pochi giorni prima, il 22 giugno 2026, il Consiglio dei Ministri ha approvato un decreto-legge che reintroduce l’accesso in deroga agli ammortizzatori sociali per le ondate di calore eccezionali. Il pregio del messaggio sta intanto nella precisione dei criteri istruttori, decisivi in fase di accoglimento dell’istanza.<\/span><\/p>\n

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L’ambito applicativo<\/i><\/u><\/span><\/h2>\n<\/div>\n

Le indicazioni riguardano i datori di lavoro destinatari della CIGO, dell’assegno di integrazione salariale erogato dal FIS o dai Fondi di solidariet\u00e0 bilaterali (artt. 26 e 40, D.Lgs. 148\/2015) e, in quanto compatibili, i datori di lavoro agricolo ammessi alla CISOA (L. 457\/1972). La disciplina copre tanto le lavorazioni all’aperto quanto, a determinate condizioni, quelle in ambienti chiusi privi di sistemi di ventilazione o raffreddamento utilizzabili.<\/span><\/p>\n

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Le due causali<\/i><\/u><\/span><\/h2>\n<\/div>\n

Il datore pu\u00f2 muoversi su due binari. Quando la sospensione discende da un’ordinanza della pubblica autorit\u00e0, si utilizza la causale “sospensione o riduzione dell’attivit\u00e0 per ordine di pubblica autorit\u00e0 per cause non imputabili all’impresa o ai lavoratori”: nella relazione tecnica \u00e8 sufficiente indicare gli estremi del provvedimento, senza allegarlo, e il trattamento \u00e8 riconosciuto nei soli periodi o fasce orarie individuati dall’ordinanza. In alternativa, resta esperibile la causale “evento meteo” per “temperature elevate”, quando il caldo comprometta in concreto lo svolgimento dell’attivit\u00e0.<\/span><\/p>\n

\u00c8 vietata la presentazione di due domande riferite agli stessi lavoratori e a periodi coincidenti fondate, rispettivamente, sulle due causali. Tuttavia, ove l’istanza “evento meteo” investa periodi coperti anche da ordinanze, l’Istituto chiarisce un punto operativamente rilevante: risultano integrabili sia le giornate o le ore in cui sia accertato l’evento avverso, sia \u2013 pur in assenza di tale accertamento \u2013 quelle per le quali l’ordinanza abbia disposto il divieto di attivit\u00e0.<\/span><\/p>\n

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Soglia e temperatura percepita<\/i><\/u><\/span><\/h2>\n<\/div>\n

Per la causale “evento meteo”, il trattamento \u00e8 di norma riconosciuto con temperature superiori a 35 \u00b0C. La soglia, per\u00f2, non \u00e8 un automatismo n\u00e9 un limite invalicabile: anche valori pari o inferiori rilevano quando la temperatura percepita superi quella rilevata. Concorrono a determinarla l’esposizione diretta ai raggi solari, l’impiego di materiali o macchinari che producono calore, l’uso di DPI quali tute o caschi e, soprattutto, il tasso di umidit\u00e0, che innalza la percezione termica rispetto al dato del bollettino. Ne deriva un principio metodologico netto: la valutazione non pu\u00f2 fondarsi sul solo dato termico, dovendo considerare tipologia di attivit\u00e0, modalit\u00e0 di esecuzione e condizioni operative concrete.<\/span><\/p>\n

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Relazione tecnica e istruttoria<\/i><\/u><\/span><\/h2>\n<\/div>\n

L’onere descrittivo grava sul datore. La relazione tecnica deve rappresentare l’evento meteorologico, la tipologia di lavorazioni sospese o ridotte e le condizioni operative incidenti sulla prestazione. In difetto, scatta il supplemento istruttorio ex art. 11 del D.M. 15 aprile 2016, n. 95442. I bollettini meteorologici non vanno allegati, essendo acquisiti d’ufficio dall’Istituto. La sospensione pu\u00f2 fondarsi anche sull’indicazione conforme del responsabile della sicurezza aziendale.<\/span><\/p>\n

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Qualificazione come EONE<\/i><\/u><\/span><\/h2>\n<\/div>\n

Il punto di maggiore impatto gestionale \u00e8 la riconduzione di entrambe le causali agli eventi oggettivamente non evitabili (EONE). Per CIGO e assegno FIS\/Fondi bilaterali ne discende che: non si applica il requisito dell’anzianit\u00e0 di 30 giorni di effettivo lavoro presso l’unit\u00e0 produttiva; non \u00e8 dovuto il contributo addizionale (artt. 5, 29, c. 8, e 33, c. 2, D.Lgs. 148\/2015); la domanda va presentata entro la fine del mese successivo all’evento; l’informativa sindacale non \u00e8 preventiva, potendo essere resa anche dopo l’avvio della sospensione. Per imprese edili e lapidee (art. 10, lett. m, n, o) l’informativa \u00e8 dovuta solo per le proroghe oltre le 13 settimane continuative.<\/span><\/p>\n

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All’orizzonte: il decreto del 22 giugno 2026<\/i><\/u><\/span><\/h2>\n<\/div>\n

Sullo sfondo si colloca proprio l’intervento normativo specifico cui il messaggio allude: come reso noto dal comunicato di Palazzo Chigi del 22 giugno 2026, il Consiglio dei Ministri ha approvato il decreto-legge Infrastrutture\/Pnrr che reintroduce, sul modello gi\u00e0 sperimentato negli anni precedenti, l’accesso in deroga agli ammortizzatori sociali per le ondate di calore eccezionali. In attesa della pubblicazione in Gazzetta Ufficiale, la platea dei beneficiari, la durata e le condizioni agevolate \u2013 verosimilmente l’esonero dal contributo addizionale e la neutralizzazione di alcuni limiti ordinari per edilizia, lapidei ed escavazioni \u2013 restano da verificare sul testo definitivo. Le indicazioni del messaggio 2103 operano dunque sul piano ordinario delle causali e della domanda; il decreto incider\u00e0 invece sul versante delle condizioni di accesso in deroga, senza sovrapporsi al potere di sospensione, che continua a derivare dalle ordinanze regionali o dalla decisione datoriale.<\/span><\/p>\n

In definitiva, il messaggio non amplia le tutele: ne irrigidisce il presupposto probatorio. La differenza tra accoglimento e supplemento istruttorio si gioca tutta sulla qualit\u00e0 della relazione tecnica.<\/span><\/p>\n

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Sintesi: le due causali a confronto<\/u><\/i><\/span><\/h2>\n<\/div>\n<\/div>\n
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Fonte\u00a0<\/span><\/span><\/i>Norme\u00a0&\u00a0Tributi\u00a0Plus – Il\u00a0Sole\u00a024ore<\/span><\/span><\/i><\/p>\n\n\n\n\n\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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