{"id":4563,"date":"2026-07-28T18:45:37","date_gmt":"2026-07-28T16:45:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/?p=4563"},"modified":"2026-07-28T18:45:37","modified_gmt":"2026-07-28T16:45:37","slug":"posta-personale-su-pc-aziendale-vietato-laccesso-del-datore-di-lavoro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/posta-personale-su-pc-aziendale-vietato-laccesso-del-datore-di-lavoro\/","title":{"rendered":"Posta personale su pc aziendale: vietato l&#8217;accesso del datore di lavoro."},"content":{"rendered":"\n<div>\n<div>\n<p><span style=\"color: #000000; font-family: times new roman, serif;\">L&#8217;accesso alla posta elettronica personale dei lavoratori non \u00e8 consentito al datore di\u00a0<\/span>lavoro per finalit\u00e0 difensive, neppure se le e.mail sono state rinvenute su server e PC aziendali: lo ha stabilito Cassazione con la pronuncia n. 24204 del 29 agosto 2025. Le comunicazioni dei dipendenti tramite l&#8217;account privato, anche se su pc aziendale, ricadono nelle nozioni di &#8220;vita privata&#8221; e di &#8220;corrispondenza&#8221; ex art. 8 anche se sono trasmesse dai locali aziendali. La Corte afferma il principio, secondo cui, il controllo nelle sue varie forme deve essere giustificato da gravi motivi, per cui il datore di lavoro deve scegliere, nei limiti del possibile, tra le varie forme e modalit\u00e0 di adeguato controllo e della preventiva dettagliata informazione ai dipendenti sulle possibili, forme e modalit\u00e0 del controllo, in modo tale che, in ossequio alla necessit\u00e0 di contemperare le esigenze datoriali di controllo con quelle di tutela della privacy del dipendente.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<div>\n<div>\n<h6><i><span style=\"font-family: times new roman, serif; font-size: xx-small;\"><span class=\"v1gmail_default\">Fonte<\/span><\/span><\/i><i><span style=\"font-family: times new roman, serif; font-size: xx-small;\"><span class=\"v1gmail_default\">\u00a0<\/span><\/span><\/i><i>Centro Studi ANCL UP Napoli &#8220;Vincenzo Balzano&#8221;<\/i><\/h6>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L&#8217;accesso alla posta elettronica personale dei lavoratori non \u00e8 consentito al datore di\u00a0lavoro per finalit\u00e0 difensive, neppure se le e.mail sono state rinvenute su server e PC aziendali: lo ha stabilito Cassazione con la pronuncia n. 24204 del 29 agosto 2025. 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