{"id":4988,"date":"2026-10-12T09:46:30","date_gmt":"2026-10-12T07:46:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/?p=4988"},"modified":"2026-10-12T09:46:30","modified_gmt":"2026-10-12T07:46:30","slug":"rapporto-di-lavoro-riqualificato-contributi-non-trasferibili-tra-gestioni","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.studioprosdocimo.com\/it\/rapporto-di-lavoro-riqualificato-contributi-non-trasferibili-tra-gestioni\/","title":{"rendered":"Rapporto di lavoro riqualificato, contributi non trasferibili tra gestioni"},"content":{"rendered":"\n<div>\n<p><span style=\"color: #000000; font-family: times new roman,serif;\">La contribuzione versata alla gestione previdenziale errata non pu\u00f2 essere oggetto di compensazione, in caso di riqualificazione del rapporto di lavoro, con i contributi dovuti a una gestione diversa, ma pu\u00f2 solo essere oggetto di un recupero autonomo da parte del committente fermo restando il pagamento dei contributi dovuti alla gestione corretta. Lo chiarisce la\u00a0Corte di cassazione con l\u2019ordinanza 24752\/2026, che accoglie il ricorso dell\u2019Inps avverso la sentenza della Corte d\u2019appello di Genova.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000; font-family: times new roman,serif;\">La vicenda nasce dalla riqualificazione in rapporti di lavoro subordinato di contratti di collaborazione coordinata e continuativa a progetto stipulati nel settore dei call center outbound. La Corte d\u2019appello ha condannato il committente, conseguentemente al riconoscimento del rapporto di lavoro subordinato, a versare la piena contribuzione dovuta al Fondo pensioni lavoratori dipendenti, ma dall\u2019importo ha consentito di detrarre quanto la stessa societ\u00e0 aveva gi\u00e0 versato alla gestione separata Inps, compensando fra loro le due contribuzioni delle diverse gestioni (una gi\u00e0 versata erroneamente e una ancora dovuta). Inps ha rifiutato l\u2019abbattimento operato sui contributi dovuti con inapplicabilit\u00e0 delle sanzioni, dando evidenza che le due gestioni (fondo dipendenti e gestione separata) sono connotate da regole proprie e fra loro diverse.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000; font-family: times new roman,serif;\">La Cassazione d\u00e0 ragione alla lettura dell\u2019Inps confermando un orientamento riproposto pi\u00f9 volte in tempi recenti (fra le altre 24618\/2019 e 14529\/2026). I contributi indebiti frutto del versamento eseguito per gli stessi rapporti di lavoro in gestioni non corrette, nel caso di specie alla gestione separata per una collaborazione poi ricondotta al lavoro subordinato, possono dar vita a un indebito contributivo oggetto di ripetizione nei confronti dell\u2019Inps, ma senza per questo consentire la compensazione impropria fra il debito verso il fondo dei dipendenti e il credito sorto nei confronti della gestione separata per il cocopro.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000; font-family: times new roman,serif;\">Infatti, nella disamina della Corte di cassazione il rapporto previdenziale si configura come trilaterale (fra istituto, datore e lavoratore) e la \u00abdisomogeneit\u00e0 contributiva\u00bb fra le gestioni, secondo Inps impedisce la compensazione anche quando il contratto a progetto viene riqualificato in rapporto subordinato fra le medesime parti.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000; font-family: times new roman,serif;\">L\u2019ordinanza assorbe anche il secondo motivo del contenzioso secondo cui l\u2019istituto lamentava l\u2019esclusione delle sanzioni previste dall\u2019articolo 116, comma 8, della legge 388\/2000; tale esclusione non pu\u00f2 essere pi\u00f9 legittimamente applicata essendo venuto meno l\u2019istituto della compensazione, ritenuto impercorribile dall\u2019ordinanza.<\/span><\/p>\n<p><i style=\"color: #000000; font-size: xx-small;\"><span style=\"font-family: times new roman,serif;\"><span class=\"gmail_default\">Fonte <\/span><\/span><\/i><i style=\"color: #000000; font-size: xx-small;\"><span style=\"font-family: times new roman,serif;\"><span class=\"gmail_default\">Norme\u00a0&amp;\u00a0Tributi\u00a0Plus &#8211; Il\u00a0Sole\u00a024ore<\/span><\/span><\/i><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La contribuzione versata alla gestione previdenziale errata non pu\u00f2 essere oggetto di compensazione, in caso di riqualificazione del rapporto di lavoro, con i contributi dovuti a una gestione diversa, ma pu\u00f2 solo essere oggetto di un recupero autonomo da parte del committente fermo restando il pagamento dei contributi dovuti alla gestione corretta. 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