Licenziamento Giusta Causa per il lavoratore che utilizza impropriamente il badge
La Corte di Cassazione, ordinanza n° 10239 del 18 aprile 2023, ha affermato che l’uso improprio del badge al fine di attestare falsamente…
Lavoro straordinario e rifiuto del lavoratore
Le modalità di determinazione ed esecuzione del lavoro straordinario possono essere oggetto di contrattazione collettiva, sicché è piena facoltà…
Condotte extralavorative precedenti all’inizio del rapporto e licenziamento
La Corte di Cassazione, con sentenza 29 marzo 2023 n. 8944, ha stabilito che le condotte extralavorative che possono assumere…
Autonomia Gestionale-Organizzativa e Appalto Genuino
La Corte di Cassazione, ordinanza n. 4828 del 16 febbraio 2023, ha affermato che la mancanza di autonomia di gestione ed organizzazione nell’appalto conferma…
Trasferimento ramo d’azienda illegittimo e obbligazione contributiva
La Corte di Cassazione, ordinanza n° 9143 del 31 marzo 2023, afferma che, in caso di cessione di azienda dichiarata illegittima, permane l’obbligo contributivo…
Videocamera di sorveglianza e contestazioni disciplinari
La Corte di Cassazione, ordinanza n. 8375 del 23 marzo 2023, statuisce che gli impianti di videosorveglianza, installati dal datore di lavoro…
Giusto il licenziamento per chi schernisce il collega sull’orientamento sessuale
La Corte di Cassazione, ordinanza n° 7029 del 9 marzo 2023, ha affermato che l’utilizzo di espressioni sconvenienti, con modalità di scherno…
Fruizione Legge n.104/1992 e svolgimento di altra attività lavorativa
La Corte di Cassazione, ordinanza n. 7306 del 13 marzo 2023, afferma che lo svolgimento di altre attività durante la fruizione dei permessi ex Legge n. 104/1992…
