Tariffa Inail per attività d’ufficio anche per mansioni sussidiarie
La voce di tariffa con cui sono assicurate le attività d’ufficio (0722) gode di una propria autonomia classificativa anche qualora tali attività…
Infortunio sul lavoro e diabete preesistente
Con sentenza n. 13145 del 4 aprile 2025, la quarta sezione penale della Corte di Cassazione ha affermato che in caso di infortunio sul lavoro…
Naspi, stretta per chi si è dimesso ma con una lista di esclusioni
Con la circolare 98/2025, l’Inps ha chiarito nel dettaglio quando si applica la “stretta” sulla Naspi contenuta nella legge di Bilancio 2025…
Tracciabilità delle spese solo per le trasferte in Italia
Il Consiglio dei Ministri ha pubblicato, nella Gazzetta Ufficiale n. 138 del 17 giugno 2025, il Decreto Legge 17 giugno 2025, n. 84…
Licenziamento illegittimo per GMO ex art. 8 della Legge 604/1966
Con ordinanza n. 13741/2025, la Corte di Cassazione ha affermato che la maggiorazione della indennità risarcitoria, prevista dall’art. 8 della legge n. 604/1966…
Il lavoratore deve provare il danno da demansionamento
La Suprema Corte, con ordinanza del 2 maggio 2025, si pronuncia in merito a una richiesta di risarcimento per demansionamento da parte della dipendente…
Convertito in legge il Decreto Sicurezza – novità in materia di Contratti di Rete
Il Parlamento ha pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 131 del 9 giugno 2025, la Legge 9 giugno 2025, n. 80, di conversione del decreto-legge 11 aprile 2025…
Licenziamento disciplinare, tardività della contestazione e applicazione della tutela indennitaria
La dichiarazione giudiziale di risoluzione del licenziamento disciplinare conseguente all’accertamento di un ritardo notevole e non giustificato…
Licenziamento per giustificato motivo, quando si produce l’effetto estintivo
La Cassazione fornisce un importante chiarimento sulla decorrenza del licenziamento per giustificato motivo oggettivo. Con la decisione n. 15513 la Sezione lavoro…
Sottrazione di somme di denaro, legittimo il licenziamento per giusta causa
Il Tribunale di Milano (sentenza 1214/2025 del 12 maggio) ha esaminato un caso di licenziamento per giusta causa di un’impiegata…
