Applicazione art. 4 della legge 300/1970 per guardie giurate

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha emanato la nota prot. n. 1511 del 16 febbraio 2026, con la quale fornisce un parere in merito all’applicazione del DM n. 269/2010, che nel regolare l’attività degli istituti di vigilanza sancisce l’obbligatorietà dell’utilizzo dei sistemi di geolocalizzazione. L’Ispettorato ha chiarito che tali dispositivi non possono essere considerati strumenti necessari alla prestazione lavorativa […]

Decreto Sicurezza – le novità in materia di vigilanza

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL), nella sua ultima circolare pubblicata fornisce istruzioni operative in merito alle novità introdotte dal D.L. 159/2025 (noto come “Decreto Sicurezza 2025”), convertito dalla Legge 198/2025. In particolar modo, in relazione all’introduzione del badge di Cantiere, l’Ispettorato chiarisce che Il badge di cantiere non sostituisce la tessera di riconoscimento già prevista […]

Gli indumenti che sono dispositivi di protezione dovranno essere individuati dal Dvr

Con circolare 1/2026, pubblicata lo scorso 23 febbraio e adottata a fronte dell’acquisizione del parere dell’Ufficio legislativo del ministero del Lavoro, l’Ispettorato nazionale del lavoro ha fornito le prime indicazioni operative sulle novità introdotte dal Dl 159/2025. Il documento offre una mappatura sistematica degli istituti modificati, con indicazioni puntuali per l’attività ispettiva, in relazione alla totalità dei contenuti […]

Sistemi di geolocalizzazione – Applicazione art. 4 della legge 300/1970

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha emanato la nota prot. n. 1511 del 16 febbraio 2026, con la quale fornisce un parere in merito all’applicazione del DM n. 269/2010, che nel regolare l’attività degli istituti di vigilanza sancisce l’obbligatorietà dell’utilizzo dei sistemi di geolocalizzazione.   La risposta dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro L’allegato A del DM n. 269/2010 prevede al […]

Somministrati a tempo indeterminato – indennità di disponibilità sempre dovuta

Con sentenza n. 7853 del 7 ottobre 2025 il Consiglio di Stato, confermando una precedente decisione del TAR, ha affermato che l’indennità di disponibilità, prevista dall’articolo 34 del decreto legislativo n. 81/2015, è sempre dovuta dall’Agenzia di Lavoro, allorquando il lavoratore, assunto a tempo indeterminato, è in attesa di essere inviato in missione presso un datore di lavoro cliente. La […]