Riforma della disciplina del Lavoro Sportivo – Comunicazioni
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL), dopo la pubblicazione della circolare n. 2 del 25 ottobre 2023, ha emanato la nota n. 460 del 26 ottobre 2023…
Buoni pasto e retribuzione
Con ordinanza n. 16135 del 28.07.2020, la Corte di Cassazione ha affermato che i buoni pasto non rappresentano un elemento della retribuzione…
Licenziamento superamento periodo di comporto e negazione richiesta ferie
È illegittimo il licenziamento per superamento del periodo di comporto se l’azienda ha detto no allo smaltimento ferie arretrate e sì all’aspettativa…
Lavoratori discontinui dello spettacolo
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, di concerto con il Ministero dell’Economia e delle Finanze, ha pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale…
Il rifiuto di passare al full time è giustificato motivo di licenziamento se il lavoro parziale è insufficiente
Il rifiuto del lavoratore a tempo parziale di passare a un rapporto di lavoro full time può giustificare il licenziamento individuale se la trasformazione…
Il lavoro nel codice degli appalti pubblici
Il 1° aprile 2023 è entrato in vigore il D.Lgs. n. 36/2023, recante il nuovo Codice dei contratti pubblici – attuativo della delega contenuta nell’art. 1 della legge n. 78/2022…
Mancanza di accordo di prossimità e volontà dei lavoratori
Con sentenza n. 27806 del 2 ottobre 2023, la Corte di Cassazione ha affermato che “è priva di fondamento…
Lavoratori extra Ue assumibili con codice fiscale provvisorio
Il ministero dell’Interno, con la circolare 5467/2023 del 9 ottobre, ha precisato che il datore di lavoro che ha ottenuto il nulla osta al lavoro…
Lavoro agile e reperibilità
Con la diffusione dell’Internet of things (IoT), dell’intelligenza artificiale e di innovativi strumenti di interconnessione…
Maxideduzione per chi assume – Sgravio del 120% per il costo del lavoro di imprese e professionisti nel 2024
Super deduzione al 120%, nel 2024, per il costo del lavoro di imprese e professionisti derivante da nuove assunzioni a tempo indeterminato…
