Legittima la tutela reintegratoria in caso di licenziamento disciplinare in luogo di sanzione conservativa
La Corte costituzionale, con sentenza n. 129, depositata il 16 luglio 2024, ha ritenuto non fondata la questione sollevata in riferimento ad un licenziamento…
Decontribuzione Sud, dalla Ue sconti prorogati al 31 dicembre ma con limitazioni!
Dopo intense trattative è arrivato il via libera alla proroga fino al 31 dicembre della decontribuzione Sud, lo sgravio sul lavoro che sta funzionando di più…
Conversione del premio di risultato in contributi alle forme pensionistiche complementari
L’Agenzia delle Entrate, con la risposta n. 154/E del 15 luglio 2024, risponde ad un quesito in merito a quanto chiarito nella risoluzione…
Licenziamento e modalità per il repechage
Con ordinanza n. 18904/2024, la Corte di Cassazione ha affermato la illegittimità del licenziamento per giustificato motivo oggettivo se l’imprenditore…
Malattia: Comunicazione tempestiva della variazione dell’indirizzo
Il dipendente che si assenta dal lavoro a causa di malattia è tenuto non solo a verificare la corretta indicazione del proprio indirizzo di reperibilità…
Bonus a chi assume giovani con disabilità
Terzo settore e Fondo assunzioni disabilità: arrivato il decreto ministeriale che fissa modalità di accesso, quantificazione ed erogazione…
Sicurezza sul lavoro, Bando su quattro aree: clima, scuola-lavoro, logistica, rischi psicosociali
Parte una campagna Inail di formazione e informazione su salute e sicurezza sul lavoro, che coinvolge anche i percorsi di alternanza scuola-lavoro…
Illegittimità licenziamento lavoratore disabile
Con ordinanza n. 18094 del 2 luglio 2024, la Corte di Cassazione ha affermato la illegittimità del licenziamento di un lavoratore…
Il dipendente in part time deve comunicare l’assenza di potenziali conflitti d’interesseTo:
In tutti i casi di conferimento di incarichi retribuiti ai dipendenti pubblici la Pa è tenuta a verificare le situazioni, anche solo potenziali, di conflitto…
Assunzioni in soprannumero: attuazione della maggior deducibilità dal reddito d’impresa
E’ in vigore la deducibilità maggiorata (120% e 130% per i lavoratori destinatari di maggior tutela) dal reddito d’impresa del costo del lavoro…
