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Sgravio per le imprese che hanno stipulato contratti di solidarietà
L’INPS, con il messaggio n. 2179 del 10 giugno 2024, illustra le modalità di esposizione nel flusso Uniemens delle quote di sgravio spettanti…
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Incentivi Zes unica, domande al via. Modello di comunicazione sul sito delle Entrate
L’agenzia delle Entrate ha pubblicato online il provvedimento che approva il modello di comunicazione per l’utilizzo del contributo…
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Appalti e subappalti: contratto da applicare dopo il D.L. n. 19/2024
La norma ora afferma che a tutto il personale impiegato negli appalti e nei subappalti spetta un trattamento economico e normativo…
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Somma oggetto di indennità risarcitoria e trattamento fiscale
L’Agenzia delle Entrate, con la risposta n. 130/E del 6 giugno 2024, risponde ad un quesito in merito al corretto trattamento fiscale applicabile alla somma…
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Niente licenziamento se il superamento del comporto è dovuto a giorni in day hospital
Il day hospital non rientra nel calcolo del periodo di comporto. Risulta quindi errato il licenziamento inflitto per il superamento del comporto considerando…
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Legittimo il trasferimento anche nella regione ove ha residenza la famiglia
La Corte costituzionale, con sentenza n. 99 depositata il 4 giugno 2024, ha dichiarato l’illegittimità costituzionale dell’art. 42˗bis, comma 1…
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Dalla stretta sugli appalti nuovi oneri per i committenti
La stretta sulla disciplina delle esternalizzazioni produttive e degli appalti disposta dal Dl 19/2024, convertito dalla legge 56/2024…
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Percorso “dal badge alla postazione” inteso come orario di lavoro
Con ordinanza n. 14818 del 28 maggio 2024, la Corte di Cassazione ha affermato la illegittimità del regolamento aziendale con il quale si afferma…
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I nuovi incentivi alle assunzioni e le misure cumulabili
Il decreto “coesione” (Dl 60 del 7 maggio 2024), ha introdotto diversi incentivi alle assunzioni…
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Lavoro vietato dal DVR e infortunio mortale del lavoratore
Con sentenza n. 12326 del 26 marzo 2024, la quarta sezione penale della Corte di Cassazione ha affermato che in caso di infortunio…