Smart Working – no alla geolocalizzazione dei dipendenti
Il Garante per la protezione dei dati personali, nella Newsletter n. 534 dell’8 maggio 2025, ha affermato che il datore di lavoro…
Carenza di motivazione e reintegra dopo il licenziamento
Con sentenza n. 9544/2025, la Corte di Cassazione ha affermato che nelle aziende che occupano più di 15 dipendenti, il vizio della inesistenza…
Licenziamento illegittimo per rifiuto turno a scorrimento in mancanza di indennità contrattuale
Con sentenza n. 9625/2025, la Corte di Cassazione ha affermato la illegittimità del licenziamento per grave insubordinazione di dipendenti…
Omesso versamento contributi: in caso di fallimento il credito del lavoratore è privilegiato
In caso di fallimento del datore di lavoro, le quote di contributi a carico del lavoratore trattenute dal datore devono essere corrisposte al lavoratore…
Nuovi fondi per la sicurezza nei luoghi di lavoro
Il Consiglio dei Ministri, nella seduta n. 126 del 30 aprile 2025, ha annunciato lo stanziamento di nuovi fondi per la sicurezza nei luoghi di lavoro…
Convertito in legge il cd. Decreto bollette
Il Parlamento ha pubblicato, nella Gazzetta Ufficiale n. 98 del 29 aprile 2025, la Legge 24 aprile 2025, n. 60, di conversione, con modificazioni…
Il patto di prova può essere retroattivo?
Nell’ordinanza del 3 aprile 2025 n.8849, la Corte di Cassazione nell’ambito di una più articolata analisi di legittimità, ribadisce che la mancanza…
Rider: classificazioni contrattuali e tutela previdenziale
Il Ministero del Lavoro, con Circ. 18 aprile 2025 n. 9, fornisce alcune indicazioni circa la corretta classificazione contrattuale dei rider…
Trattamento fiscale del corrispettivo versato a fronte di un patto di non concorrenza
L’Agenzia delle Entrate, con la risposta n. 111/E del 17 aprile 2025, fornisce alcuni chiarimenti in merito al tipo di assoggettamento fiscale…
Ore di viaggio: quando sono da considerare parte dell’orario di lavoro
La questione è particolarmente cara ai pendolari: in quali casi il tempo del tragitto per (o dal) luogo di lavoro va computato nel relativo orario…
