Il superminimo non è assorbibile per aumento di livello
Il superminimo non è assorbibile nell’aumento di retribuzione dovuto al passaggio di livello, bensì soltanto nell’eventuale…
Formazione, il viaggio può essere tempo lavoro solo se l’ente lo ha previsto
Il «tempo viaggio» necessario a partecipare a corsi di formazione che si svolgono in località diversa dalla sede abituale, non va ordinariamente considerato…
Stagionali, possibile lavorare durante la conversione del permesso
Nelle more della definizione della domanda di conversione del permesso di lavoro stagionale in lavoro non stagionale, il dipendente straniero…
Attività ludica durante la malattia? Licenziamento legittimo
Il caso di specie si riferisce a un lavoratore licenziato per aver praticato attività ludica potenzialmente pregiudizievole per la sua salute…
Parità di genere, va esclusa l’impresa che «dimentica» di presentare il piano
Due recenti e quasi contestuali sentenze del Tar Puglia affrontano il tema dei limiti e delle condizioni di utilizzo del soccorso istruttorio in relazione…
Illecito trattamento di dati personali: legittimo il licenziamento per giusta causa
Secondo la recente pronuncia della Corte di appello di Milano 302 del 2 aprile 2025 la condotta del dipendente, il quale, nell’ambito delle sue mansion…
Bonus Under 35 e Donne: sul sito del Ministero i Decreti attuativi
Il 9 maggio 2025 sono stati pubblicati sul sito del Ministero del Lavoro i Decreti interministeriali attuativi degli artt. 22-23 del c.d. “Decreto Coesione”…
Smart Working – no alla geolocalizzazione dei dipendenti
Il Garante per la protezione dei dati personali, nella Newsletter n. 534 dell’8 maggio 2025, ha affermato che il datore di lavoro…
Carenza di motivazione e reintegra dopo il licenziamento
Con sentenza n. 9544/2025, la Corte di Cassazione ha affermato che nelle aziende che occupano più di 15 dipendenti, il vizio della inesistenza…
Licenziamento illegittimo per rifiuto turno a scorrimento in mancanza di indennità contrattuale
Con sentenza n. 9625/2025, la Corte di Cassazione ha affermato la illegittimità del licenziamento per grave insubordinazione di dipendenti…
