Utilizzo improprio del badge che attesti falsamente la propria presenza al lavoro, legittimo il licenziamento
La Corte di Cassazione, con sentenza n. 20560/21, depositata il 19 luglio, ha statuito che attestare in maniera fraudolenta la propria presenza al lavoro costituisce comportamento di gravità tale…
Licenziamento per comportamento violento ai danni di un collega
È legittimo il licenziamento del lavoratore laddove siano emersi elementi ampiamente idonei a dimostrare che la condotta posta in essere dallo stesso sia grave da ledere…
Legittimo il demansionamento finalizzato alla salvaguardia occupazionale, se accettato dal lavoratore
La Corte di Cassazione, ordinanza n° 19522 dell’8 luglio 2021, ha statuito in ordine alla piena legittimità di un accordo demansionamento sul presupposto che in assenza il datore avrebbe dovuto procedere alla cessazione del rapporto di lavoro…
Preesistenza ed autonomia funzionale del ramo d’azienda ceduto
La Corte di Cassazione, sentenza n° 18948 del 5 luglio 2021, ha (ri)affermato la necessità della preesistenza del ramo di azienda al momento della cessione dello stesso…
Contrattazione collettiva di diritto comune ed efficacia vincolante
La Corte di Cassazione, sentenza n° 16376 del 10 giugno 2021, ha (ri)confermato che nell’ipotesi di contratto di lavoro regolato da contratto collettivo non corrispondente a quello dell’attività svolta…
Licenziamento collettivo e procedura Fornero
Con sentenza n. 15118 del 31 maggio 2021, la Corte di Cassazione ha affermato che la procedura conciliativa, prevista dall’articolo 7 della Legge n. 604/1966 ed effettuata presso l’Ispettorato del Lavoro…
Responsabilità solidale negli appalti, nessun surroga del committente verso il Fondo di garanzia
Il committente che in forza del vincolo di solidarietà corrisponda trattamenti retributivi e TFR ai dipendenti dell’appaltatore adempie ad un’obbligazione propria nascente dalla legge…
Non sono impugnabili i verbali di conciliazione conclusi in sede sindacale se l’assistenza prestata dai rappresentanti sindacali è stata effettiva
La Corte di Cassazione, sentenza n°16154 del 9 giugno 2021, ha confermato, in materia di atti abdicativi di diritti del lavoratore subordinato, che le rinunce e le transazioni contenute in verbali di conciliazione conclusi in sede sindacale…
