Preavviso recuperabile dopo l’annullamento del licenziamento
Quando un licenziamento viene dichiarato illegittimo con conseguente reintegrazione del lavoratore, il datore di lavoro può recuperare l’indennità sostitutiva del preavviso già corrisposta e può far valere tale credito anche nella fase esecutiva, mediante compensazione, senza che sia necessario averlo azionato nel giudizio di impugnazione del licenziamento. È questo il principio affermato dalla Corte di […]
Il dipendente care giver va sempre esonerato dal lavoro notturno
L’esonero dall’obbligo di prestare lavoro notturno si applica a favore del lavoratore care giver di un soggetto disabile in quanto tale, a prescindere dal grado di invalidità da cui è affetta la persona con handicap che riceve assistenza. Affinché si attivi il diritto del care giver all’esonero dal lavoro notturno non è, invece, richiesto che […]
Sì alla retribuzione più bassa durante le ferie
Durante le ferie la retribuzione può non coincidere con quella dei giorni di lavoro, secondo quando affermato dalla Corte di cassazione nell’ordinanza 18529/2026 che segna un punto di svolta nell’esteso contenzioso della retribuzione da corrispondere durante il periodo di riposo. La pronuncia si inserisce nel solco della giurisprudenza comunitaria e nazionale secondo cui, in base all’articolo 7 […]
Estorsione e insicurezza sul posto di lavoro
Con sentenza n. 13728 del 15 aprile 2026, la seconda sezione penale della Corte di Cassazione ha affermato che commette il reato di estorsione e di omissione delle tutele antinfortunistiche il datore di lavoro che imponga ai dipendenti autisti la manomissione del cronotachigrafo così da renderlo non funzionante, al fine di non far loro effettuare le dovute pause […]
Padre lavoratore, dimissioni senza preavviso solo in casi limitati
Segnaliamo una recente pronuncia della Corte di Cassazione (sentenza n. 17285 del 1° giugno 2026) che ha fornito importanti chiarimenti in materia di dimissioni del padre lavoratore entro il primo anno di vita del figlio e relativo obbligo di preavviso. La vicenda riguarda un lavoratore che, dopo aver fruito del congedo obbligatorio previsto per il […]
Legittimità del licenziamento con email
Con ordinanza n. 13731/2026, la Corte di Cassazione ha affermato che qualora un datore di lavoro abbia proceduto a notificare il licenziamento attraverso una email ordinaria, con la quale l’intendimento datoriale viene portato a conoscenza, il comportamento è da ritenersi legittimo. Il fatto che il CCNL preveda che il recesso debba essere notificato tramite lettera A/R […]
Responsabilità del committente privato
Con sentenza n. 13646 del 15 aprile 2026, la quarta sezione penale della Corte di Cassazione ha affermato che in caso di infortunio mortale occorso in lavori edili affidati ad un’impresa dal proprietario privato di un immobile, risponde di omicidio colposo il proprietario che abbia omesso di scegliere adeguatamente l’azienda esecutrice, o che si sia ingerito nell’organizzazione o […]
Responsabilità limitata del direttore dei lavori
Con sentenza n. 12890 dell’8 aprile 2026, la quarta sezione penale della Corte di Cassazione ha affermato che il direttore dei lavori, per conto del committente, non può rispondere dell’osservanza di norme antinfortunistiche qualora non sia accertata in maniera rigorosa una sua ingerenza nell’organizzazione del cantiere: “una diversa e più ampia estensione dei compiti del direttore […]
