Caldo e integrazione salariale: l’Inps riepiloga causali e soglie
L’Inps, con il messaggio 2103 del 24 giugno 2026, consolida, a normativa invariata, il quadro per l’accesso ai trattamenti di integrazione salariale connessi alle temperature elevate, precisando le causali utilizzabili, l’onere della relazione tecnica e i criteri di valutazione della cosiddetta temperatura percepita. In vista della stagione estiva, la Direzione centrale Ammortizzatori sociali interviene con una […]
Il ticket Naspi: disciplina e casi particolari
Di seguito alcuni aspetti relativi al cosiddetto “ticket di licenziamento”, il contributo che il datore di lavoro è tenuto a versare all’INPS in caso di cessazione di rapporti di lavoro che possono dare diritto al lavoratore alla NASpI. Per il 2026 il contributo è pari al 41% del massimale mensile NASpI per ogni 12 mesi […]
Agevolazioni contributive, il possesso del Durc deve essere continuativo e ininterrotto
In conformità al quadro normativo delineato dall’articolo 1, comma 1175, della legge 296/2006, la fruizione delle agevolazioni contributive è strettamente subordinata alla sussistenza della regolarità previdenziale certificata dal Durc. Sotto il profilo dogmatico, al documento unico di regolarità contributiva va riconosciuta natura di atto di certazione e non valore costitutivo del diritto; ne consegue che […]
Indennità di malattia: le regole Inps per gli eventi a cavallo di due anni
Capita spesso che gli eventi di malattia occorsi in un determinato anno proseguano anche nell’anno successivo; il trattamento economico a carico dell’Inps non è sempre dovuto, ma occorre verificare caso per caso. Le indicazioni dell’Inps Le indicazioni sono contenute nella circolare Inps 145/1993, in cui l’istituto precisa che occorre distinguere tra due casistiche principali: laddove al […]
Bonus assunzione Over 34 nella ZES
L’INPS, con la circolare n. 10 del 3 febbraio 2026, a soli 18 mesi di distanza dalla vigenza del beneficio, illustra l’esonero contributivo introdotto dall’articolo 24 del decreto-legge 7 maggio 2024, n. 60, in favore dei datori di lavoro privati per le assunzioni effettuate, nel periodo compreso tra il 1° settembre 2024 e il 31 dicembre 2025, […]
Il dipendente in Cig deve avvisare l’azienda se lavora altrove
Dal prossimo 18 dicembre cambia ancora una volta la disciplina relativa agli obblighi di comunicazione per i lavoratori che percepiscono il trattamento di cassa integrazione. La modifica è contenuta nell’articolo 22 della legge 182/2025 che reca disposizioni in materia di semplificazione dei procedimenti relativi alle attività economiche e ai servizi a favore dei cittadini e delle imprese. […]
Contributi non versati sanabili senza limite di tempo
Il diritto del lavoratore di chiedere la costituzione di rendita vitalizia con onere interamente a suo carico decorre dal superamento dei 20 anni della prescrizione dei contributi non versati a suo favore dal datore di lavoro e non è soggetto a termine di prescrizione. Questa una delle indicazioni fornite dall’Inps nella circolare 141/2025 con cui ha recepito […]
Cigs per cessazione di attività vincolata a formazione o reimpiego
Nuovo finanziamento per il 2025 e rafforzamento delle condizionalità per i beneficiari. Sono queste le novità introdotte sulla cassa integrazione guadagni straordinaria per cessazione aziendale dall’articolo 8 del Dl 92/2025 (il cosiddetto decreto «Comparti», convertito dalla legge 113/2025, pubblicata sulla Gazzetta ufficiale 180 del 5 agosto). Si tratta dell’ammortizzatore previsto dall’articolo 44 del Dl 109/2018(convertito dalla legge 130/2018). […]
