L’aspettativa non retribuita è fuori dal periodo di comporto
I periodi di aspettativa non retribuita non si sommano alle assenze per malattia in quanto il periodo di comporto non coincide con il triennio di osservazione, ma con i diciotto mesi di conservazione del posto retribuiti in modo decrescente (dal 100% al 90%, fino al 50%). Questo il contenuto del parere ID 37485, diffuso in questi giorni […]
Trasparenza salariale al via: check up delle retribuzioni
Con la pubblicazione sulla «Gazzetta ufficiale» 125 del 1° giugno del decreto legislativo 96/2026, la trasparenza retributiva è entrata, da ieri, nel nostro tessuto produttivo, con un meccanismo che attribuisce ai lavoratori un nuovo diritto di accesso alle informazioni sui livelli retributivi medi praticati in azienda. Il decreto attuativo della direttiva Ue 2023/970 introduce, infatti, un […]
Bonus 2026, salario giusto e contrasto al caporalato digitale
Il Consiglio dei Ministri ha pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 99 del 30 aprile 2026, il decreto legge n. 62 del 30 aprile 2026, con disposizioni urgenti in materia di salario giusto, di incentivi all’occupazione e di contrasto del caporalato digitale. Il provvedimento interviene, con risorse per circa 934 milioni di euro, per rafforzare la dignità […]
Trasparenza salariale, tutte le novità del decreto attuativo
Sono 6 le novità più importanti apportate al decreto attuativo della Direttiva Pay Transparency, nel testo approvato dal Consiglio dei Ministri del 30 aprile 2026: su tutte, spiccano le nuove definizioni di “livelli retributivi” e di “stesso lavoro”, essenziali per comparare le situazioni retributive di lavoratrici e lavoratori. Il dado è tratto. Nella seduta del 30 aprile scorso, il Consiglio […]
Dal 1° aprile comunicazioni obbligatorie sul Siisl
Dal 1° aprile datori di lavoro e intermediari potranno pubblicare sul portale Siisl le offerte di lavoro, ma ciò non costituirà ancora un requisito obbligatorio ai fini dell’accesso ai benefici contributivi fruibili in caso di assunzione di personale. Con un comunicato diffuso il 30 marzo, il ministero del Lavoro conferma l’avvio soft del nuovo adempimento, […]
Costo della manodopera, l’Anac spiega come scegliere il contratto giusto nei bandi
Arrivano dall’Anac indicazioni operative puntuali per aiutare le stazioni appaltanti a sciogliere uno dei nodi più delicati del nuovo Codice: la corretta individuazione del contratto collettivo nazionale di lavoro (Ccnl) da indicare negli atti di gara. Con il Comunicato del Presidente n. 2, approvato dal Consiglio il 10 febbraio 2026 e depositato il 24 febbraio, il […]
Obbligo di offerte di lavoro nel Siisl tra elusione e nuovo onere
Dal primo aprile 2026, l’accesso a benefici contributivi per l’assunzione di personale dipendente sarà condizionato al rispetto della normativa in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro e alla pubblicazione delle disponibilità di posizioni lavorative sul sistema informativo per l’inclusione sociale e lavorativa (Siisl). Dalla stessa data, le agenzie per il lavoro autorizzate […]
Obbligo di assumere disabili assolto anche mediante somministrazione
Per i datori di lavoro e i loro intermediari il 31 gennaio 2026 è l’ultimo giorno per inviare agli uffici competenti, in via telematica, il prospetto informativo sulla situazione occupazionale ai fini degli adempimenti richiesti dalla normativa sul lavoro dei disabili (Pid). L’obbligo dell’invio riguarda i datori di lavoro per i quali sono intervenuti, entro […]
