Limite di dodici mesi ai tirocini infragruppo, in attesa di nuove linee guida
Il decreto Primo maggio (Dl 62/2026) ha modificato la disciplina dei tirocini extracurriculari, stabilendo un limite di durata pari a 12 mesi per i gruppi civilistici di imprese. In altre parole, al raggiungimento dei 12 mesi concorrerà la somma di tutti i periodi di tirocinio extracurricolare trascorsi dallo stesso tirocinante in tutti gli enti ospitanti […]
Ferie, diritto alla disconnessione e smart-working: quando le PMI rischiano il contenzioso
La spinta europea tutela il benessere digitale dei lavoratori. Se le grandi multinazionali sono già strutturate con policy dedicate, le Piccole e Medie Imprese si trovano spesso impreparate, esponendosi a sanzioni, cause per straordinari e richieste di risarcimento per stress lavoro-correlato. Lo smart working inoltre resta un’opportunità per rendere attrattiva ai talenti l’impresa ma necessita […]
La trasformazione incentivata dei contratti a termine prevista dal d.l. 62/2026
Di seguito, un interessante Approfondimento di Eufranio Massi, Esperto di Diritto del Lavoro, sul tema “La trasformazione dei contratti a tempo determinato prevista dal D.L. n.62” a seguito di pubblicazione in Gazzetta Ufficiale: Con l’intento di assicurare una occupazione stabile e, perseguendo l’obiettivo di favorirla attraverso facilitazioni al lavoro per i soggetti che presentano più difficoltà di inserimento, […]
Bonus donne in aree Zes con perimetro allargato
Il Decreto 1° maggio (Dl 62/2026) convertito in legge 112/2026, pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale 147 del 27 giugno 2026 ha subito delle modifiche rispetto al testo originario per quanto riguarda gli incentivi all’occupazione, in particolare con l’inserimento del comma 4-bis nell’articolo 7, che ha introdotto il concetto di salario giusto da cui si fa dipendere […]
Patente, nei cantieri recupero crediti con formazione ad hoc
Il datore di lavoro o lavoratore autonomo che, per continuare a operare nei cantieri, vuole recuperare i crediti della patente, deve presentare istanza via Pec – tramite apposita modulistica – all’Ispettorato territoriale del lavoro dove ha sede la commissione territoriale deputata a tale procedimento. Nella richiesta vanno indicate le azioni che si vuole compiere, in […]
Sicurezza, formazione non rinviabile rispetto all’assunzione
Entra nel vivo, dopo il periodo transitorio, l’applicazione dell’Accordo Stato‑Regioni 59/2025 che ha ridisegnato in modo organico il sistema della formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro. L’intesa (pubblicata sulla «Gazzetta ufficiale» 119 del 24 maggio 2025), incide su progettazione dei percorsi, crediti formativi, requisiti dei docenti e modalità di erogazione della formazione a […]
La trasformazione dei contratti a tempo determinato prevista dal D.L. n.62
Di seguito, un interessante Approfondimento di Eufranio Massi, Esperto di Diritto del Lavoro, sul tema “La trasformazione dei contratti a tempo determinato prevista dal D.L. n.62“: Ambito della nuova agevolazione Con l’art. 4 del D.L. 62/2026 sarà possibile, con incentivi, trasformare contratti a tempo determinato stipulati con giovani, in contratti a tempo indeterminato: in tal modo il Governo si propone […]
Assunzioni stagionali: le deroghe e le agevolazioni per i datori
In vista delle assunzioni stagionali, è bene conoscere le agevolazioni alle quali possono accedere i datori di lavoro. La stagionalità, ovvero il requisito fondamentale per le aziende che operano solo in determinati periodi dell’anno per accedere a tutta una serie di vantaggi, è definita dal Dpr 1525/1963 (attività organizzate per fare fronte a intensificazioni dell’attività […]
