Sicurezza, formazione non rinviabile rispetto all’assunzione
Entra nel vivo, dopo il periodo transitorio, l’applicazione dell’Accordo Stato‑Regioni 59/2025 che ha ridisegnato in modo organico il sistema della formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro. L’intesa (pubblicata sulla «Gazzetta ufficiale» 119 del 24 maggio 2025), incide su progettazione dei percorsi, crediti formativi, requisiti dei docenti e modalità di erogazione della formazione a […]
La trasformazione dei contratti a tempo determinato prevista dal D.L. n.62
Di seguito, un interessante Approfondimento di Eufranio Massi, Esperto di Diritto del Lavoro, sul tema “La trasformazione dei contratti a tempo determinato prevista dal D.L. n.62“: Ambito della nuova agevolazione Con l’art. 4 del D.L. 62/2026 sarà possibile, con incentivi, trasformare contratti a tempo determinato stipulati con giovani, in contratti a tempo indeterminato: in tal modo il Governo si propone […]
Assunzioni stagionali: le deroghe e le agevolazioni per i datori
In vista delle assunzioni stagionali, è bene conoscere le agevolazioni alle quali possono accedere i datori di lavoro. La stagionalità, ovvero il requisito fondamentale per le aziende che operano solo in determinati periodi dell’anno per accedere a tutta una serie di vantaggi, è definita dal Dpr 1525/1963 (attività organizzate per fare fronte a intensificazioni dell’attività […]
La contribuzione previdenziale del socio è dovuta sugli utili della Srl
La questione della contribuzione previdenziale del socio che sia anche prestatore di attività lavorativa all’interno di una società a responsabilità limitata sta alimentando un nutrito dibattito interpretativo qualora quest’ultima decida di non distribuire gli utili. Tant’è che la corte di Cassazione sezione Lavoro, con diverse ordinanze Interlocutorie (n. 5476), l’ultima della quali dello scorso 6 […]
Conversione del premio in welfare solo se previsto dall’accordo collettivo
Il tema dei premi di risultato e della loro possibile conversione in welfare aziendale torna al centro del dibattito giuslavoristico alla luce delle recenti scelte di politica fiscale che rafforzano il regime agevolativo della retribuzione variabile collegata alla produttività, con l’imposta sostitutiva sugli incentivi ridotta all’1% per il 2026 e il 2027. In questo quadro, […]
Costo del lavoro negli appalti pubblici: i nuovi principi nella prassi operativa
Il Codice dei contratti pubblici ha introdotto diverse importanti innovazioni nella gestione del lavoro negli appalti pubblici, dalla scelta e verifica dei CCNL applicati, all’obbligatorietà delle clausole sociali; norme che stanno ricevendo le prime applicazioni da parte di Autorità e giurisprudenza. Il Codice dei contratti pubblici, adottato con D.Lgs. 36/2023, efficace a far data dal 1° luglio 2023, disciplina numerose questioni che attengono alla materia del lavoro, […]
Prolungamento del contratto a termine dopo il rientro dalla maternità
Di seguito, un interessante Approfondimento di Eufranio Massi, Esperto di Diritto del Lavoro, sul tema “Prolungamento del contratto a termine dopo il rientro dalla maternità“: Al fine di favorire la conciliazione tra vita privata e lavoro e garantire la parità di genere sul lavoro, in caso di assunzione ai sensi dei commi 1 e 2, il contratto […]
Appalti, equivalenza dei Ccnl basata su elementi sostanziali
Con la sentenza 9484/2025, il Consiglio di Stato ha stabilito che la verifica di equivalenza delle tutele tra diversi Ccnl, negli appalti pubblici, non può essere ridotta al mero dato numerico degli scostamenti, ma deve tradursi in una valutazione complessiva della tutela assicurata ai lavoratori coinvolti nell’appalto. Si tratta di un principio di notevole rilevanza, […]
