Congruità della manodopera, l’Anac chiarisce tempi e responsabilità del controllo con il Durc
Arrivano dall’Autorità Anticorruzione nuove indicazioni operative sulla verifica di congruità dell’incidenza della manodopera negli appalti pubblici di lavori edili, passaggio chiave per contrastare lavoro irregolare e dumping contrattuale, puntando a garantire il rispetto dei contratti collettivi di settore. Con il comunicato del presidente approvato dal Consiglio il 17 dicembre 2025, l’Autorità chiarisce in modo puntuale le […]
Costo e tutela del lavoro negli appalti pubblici: la via indicata dall’ANAC
Aggiornata al Decreto Correttivo 2024 lo scorso 17 novembre 2025, la Relazione illustrativa al bando-tipo n. 1/2023 dell’ANAC fornisce indicazioni sull’applicazione concreta delle tutele per i lavoratori negli appalti pubblici; ma segna anche l’ingresso del lavoro tra gli elementi strutturali dell’intero sistema. Il lavoro come asse portante della disciplina degli appalti Il rapporto tra diritto del lavoro e appalto è sempre stato […]
Ccnl intoccabile dopo la gara, illecito cambiare le carte in corsa
Dopo l’aggiudicazione non si riscrive l’offerta. E, soprattutto, non si può cambiare il contratto collettivo nazionale di lavoro dichiarato in gara. È netta la posizione dell’Anticorruzione che, con il parere di precontenzioso n. 11/2026, qualifica come condotta illegittima il comportamento dell’operatore economico che, una volta ottenuto l’appalto, modifica il Ccnl indicato nella lex specialis e posto […]
Licenziamento collettivo, il datore può intervenire su un’unica unità ma per oggettive esigenze organizzative
In tema di licenziamento collettivo per riduzione di personale, non assuma rilievo, ai fini dell’esclusione della comparazione con i lavoratori di equivalente professionalità addetti alle unità produttive non soppresse e dislocate sul territorio nazionale, la circostanza che il mantenimento in servizio di un lavoratore appartenente alla sede soppressa esigerebbe il suo trasferimento in altra sede, con […]
I premi di produttività tassati all’1% entrano in concorrenza con il welfare
Premi di produttività verso un’agevolazione fiscale potenziata, con l’aliquota sostitutiva dell’Irpef all’1% (anziché all’attuale 5%), per il 2026 e il 2027. Lo prevede il disegno di legge di Bilancio per il 2026 ora al Senato. Su un ipotetico premio di risultato di mille euro lordi, dedotta la contribuzione sociale, il lavoratore pagherà una tassazione di […]
Contratto di lavoro, la verifica di equivalenza deve essere complessiva e non atomistica
La Pa, dice Palazzo Spada, deve considerare il valore economico complessivo delle componenti retributive e la marginalità di eventuali scostamenti rispetto alle tutele indicate nell’Allegato I.01, valorizzando possibili compensazioni tra voci differenti. Il Consiglio di Stato, Sezione quarta, con la sentenza 2 dicembre 2025, n. 9484 chiarisce che la verifica di equivalenza del contratto collettivo applicato dall’operatore […]
I limiti del contratto di prossimità secondo la giurisprudenza
Di seguito, un interessante Approfondimento di Eufranio Massi, Esperto di Diritto del Lavoro, sul tema “I limiti del contratto di prossimità secondo la giurisprudenza“: La funzione derogatoria dell’art. 8 D.L. 138/2011 Spesso, tra gli addetti ai lavori, si parla del contratto di prossimità previsto dall’art. 8 del D.L. n. 138/2011, come di uno strumento di flessibilità […]
Somministrazione a tempo indeterminato: il punto sui limiti numerici
Premesso che il contratto di somministrazione è quello, a tempo indeterminato o determinato, con il quale un’agenzia di somministrazione autorizzata mette a disposizione di un utilizzatore uno o più lavoratori suoi dipendenti i quali, per tutta la durata della missione, svolgono la loro attività nell’interesse e sotto la direzione e il controllo dell’utilizzatore, anche nel […]
